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[单选题]

Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.脱产学习

C.离岗深造

D.家庭宣教

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更多“Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的…”相关的问题

第1题

《承包商健康安全与环境管理规范》(Q/SY 1641—2013)中规定,对承包商HSE管理分为六个基本步骤,包括(

《承包商健康安全与环境管理规范》(Q/SY 1641—2013)中规定,对承包商HSE管理分为六个基本步骤,包括()。

A.资格预审、合同准备、合同签订、培训、现场监督、评估

B.资格准入、合同确认、合同签订、培训、现场监督、评估

C.资格审查、承包商选择、合同签订、培训、现场监督、评估

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第2题

HSE培训内容是HSE培训的关键,也是HSE培训矩阵的核心要素,一般包括四个部分。以下哪一项不属于HSE培训四个部分内容?()

A.通用安全知识

B.本岗位基本操作技能

C.HSE知识、方法与工具

D.各种会议

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第3题

全体员工应遵章守纪,积极参与HSE工作,主动接受HSE培训和能力培训,开展风险识别与管控,报告HSE信息,参与管理制度的有效性检查,提出HSE合理化建议等。()
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第4题

提高HSE管理体系建设推进计划执行力的方法是:加强HSE培训,加强HSE监督,加强(),做好HSE技术支持。

A.加强HSE检查

B.HSE考核考核

C.HSE审核和评审

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第5题

HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、()、改进HSE绩效管理。

A.完善HSE文化建设

B.完善HSE培训系统

C.提高HSE管理要求

D.健全安全环保责任制

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第6题

已取得HSE合格证人员,每()年进行一次复审培训。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

新员工三级教育应上交的纸质档案有培训记录表、培训签到表、HSE培训考核成绩统计表、考核试卷。()
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第8题

HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第9题

各单位应对新录用的市场化用工和合同工进行单位级、基层级、班组级三级HSE培训教育。()
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第10题

员工被指定进行某项工作之前,可不必接受与该工作相关的HSE培训就能独立上岗。()
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第11题

监火人必须经HSE部培训、考试合格后,方可上岗。监火人可根据心情,随意离开动火作业点()
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