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[判断题]

员工离职或因退休、病退、长期不上班等转入非正常状态的离职,应首先确认TIMS系统中柜员权限已删除后,再去人力部门办理相关手续,防止出现离职未删除柜员()

答案

更多“员工离职或因退休、病退、长期不上班等转入非正常状态的离职,应首先确认TIMS系统中柜员权限已删除后,再去人力部门办理相关手续,防止出现离职未删除柜员()”相关的问题

第1题

资产使用人员因工作调动、退休、离职、病休长期不在岗等原因,离岗必须将所使用管理的资产完整交回()。

A.资产管理员

B.处室负责人

C.处室其他同事

D.财务人员

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第2题

在岗员工因()需学习新技能,或因各种原因长期不在岗;上岗前需再次培训。

A.转岗

B.顶班

C.因工作需要

D.离职

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第3题

当发生以下情况,机场有权禁止当事人进入或要求责任单位带出青岛机场控制区:()。

A.当事人发生违规违章,通行证记分分值满足本规定处罚标准

B.发生责任不安全事件,当事人涉嫌负有重大过错

C.员工离职、退休或1年以上不进入控制区参与工作的

D.当事人饮酒、患病或精神受到巨大创伤等,经机场认定存在较大安全风险的

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第4题

2×19年12月20日,甲公司董事会做出决议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的一次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×20年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。不考虑其他因素,对甲公司2×19年下列会计处理表述中,正确的是()。

A.对已支付的补偿款2400万元计入管理费用,尚未支付的补偿款不作会计处理

B.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入其他综合收益,同时确认应付职工薪酬

C.对已支付的补偿款2400万元和尚未支付的补偿款的现值1200万元均计入管理费用,同时确认应付职工薪酬

D.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入长期待摊费用,同时确认其他应付款

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第5题

工会会员离开岗位,如:退休或参加六个月以上离职学习等,不应再视为会员,同时不再交纳会费。()
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第6题

员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺,这是因为()产生招聘需求。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化

C.组织内部人力资源配置不合理

D.组织内部人力资源多余

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第7题

根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第8题

单位公务卡的持卡人因离职、退休等原因离开单位时,应将单位公务卡交回单位,由预算单位其他负责人持有。()
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第9题

公务员在什么情况下应当免去其原任职务()

A.公务员退休、离职学习连续一年以上

B.公务员的职位发生了变化

C.公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上

D.公务员辞职或调出机关

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第10题

某基金管理公司员工在向公司提出离职申请后,即不再来公司上班了,对该行为表述错误的是()。

A.已提出辞职但尚未完成工作移交的从业人员,应认真履行各项义务,不得擅自离岗

B. 该员工应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请

C. 该员工的做法并未不妥,不牵涉到违反职业道德

D. 该员工违反了忠诚尽责的职业道德要求

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第11题

员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按旷工处理;员工不办理任何手续,不辞而别、不在职()以上的,按严重违反公司制度处理。由公司相关部门通过送达、邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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