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[判断题]

在主管晋升考核时，被培育平级团队在培育者晋升考核期内的业绩及人力均可计入培育者的晋升考核（）

答案

否

发布时间：2022-12-05

更多“在主管晋升考核时，被培育平级团队在培育者晋升考核期内的业绩及人力均可计入培育者的晋升考核（）”相关的问题

第1题

客户经理A在首个季度内晋升为组经理，可以获取哪些奖励？（)

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

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第2题

在斑克街早期教育方案中，教师扮演的角色是（)。

A.保护者

B.自我发展和心理健康的培育者

C.教导者

D.对儿童的评议、疑惑和行动给以口头回应、澄清、重述的纠正者

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第3题

在培育和调教时，管理良好体况的马不允许有过多（)或过分瘦削。

A.脂肪

B.水分

C.蛋白质

D.矿物质

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第4题

关于公司流域物业服务板块班组建设工作，说法正确的是（）

A.公司物业各班组无需完善班组建设对标检查和考核奖惩机制

B.公司物业板块班组建设需要引入更专业、更具体、更实际的班组建设评价标准

C.以班组管理水平提升助力公司后勤保障服务工作质量提升

D.在班组建设推进方式上，由“规定式”逐渐向“教练式”转变

E.在班组建设推进方式上，由“命令式”逐渐向“培育式”转变

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第5题

个人业务条线营销员制式培训体系针对新人、主管、绩优、训练师四类人群，设置（)、（)、（)、（)四条成长（培育)线。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.绩优培育线

D.训练师成长线

E.产品训练线

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第6题

企业文化的（)，要求企业领导者在进行企业文化建设和变革时，不能急功近利、急于求成，要有持之以恒的精神，耐心培育和稳定推进。

A.客观性

B.独特性

C.群体性

D.稳定性

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第7题

班主任应培育班级学生核心团队领袖的工作意识包括（)。

A.平等与服务意识

B.内省与自律意识

C.管理与权威意识

D.助手与替代意识

E.团队与领导意识

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第8题

严格落实（），积极培育服务理念，树立全员服务、主动服务意识。

A.首问负责制

B.谁主管谁负责

C.谁熟悉谁负责

D.谁区域谁负责

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第9题

什么是指通过培育节能减排市场服务机构，引导节能服务产业规范发展？

A.市场服务机制

B.政策引导机制

C.评价考核机制

D.监督监测机制

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第10题

十四五规划指出，十四五期间，优化专利资助奖励政策和考核评价机制，更好保护和激励高价值专利，培育（)产业。

A.知识密集型

B.专利密集型

C.科技密集型

D.产权密集型

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第11题

以自然半年或年度为考核期的主管，在考核期任职未满四个月者，关于维持考核以下哪个说法正确（)。

A.指标都不打折

B.业绩打折考核

C.人力打折考核

D.不参加维持考核

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