以下哪些行为违反公司流程理管理规定()
A.董事会/股东内容
BCD
A.董事会/股东内容
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第1题
A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的
B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的
C.在人事费用支付或薪酬发放环节,不按规定流程办理的
D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的
E.违反福利费、职工教育经费使用规定的
第3题
A.违反公司账户管理规定,开立银行账户的,或者公款私存
B.蓄意隐瞒资产不入账,造成账外资产
C.擅自对外投资、融资、担保、捐赠
D.不按照国家和公司有关规定的权限和程序处置公司资产的
第4题
第5题
A.通过工作底稿电子化管理系统 (简称底稿系统),实现对投行项目立项、尽调、发行承销、后续管理等作业过程及质量控制、内核、监管审核等流程中所形成的工作底稿进行电子化管理
B.底稿系统至少具备的功能是:能够覆盖投资银行各类业务;能够动态反映项目整个生命周期;能够实现业务流程清晰、控制流程完整、底稿管理严格
C.电子邮件的使用必须遵照公司有关规定,严禁传递违反国家及公司规定的信息,电子邮件不得用于传递保密信息
D.并购项目,或原融资项目转为的并购项目,需要在CRM系统单独使用项目代码,对项目严格保密
第6题
A.注意消防安全,严禁遮挡消防栓,所有消防设施1.5米外不准放置任何物料
B.所有设备要按照标准流程作业,严禁溜车(一次500元)
C.车间禁止嬉戏打闹、缺岗、串岗、睡岗等行为
D.严禁打架斗殴等违反公司红线行为
第7题
A.实施食品安全战略的目标是让人民吃得放心
B.食品安全是食品链共同参与实现的,因此我国要建立从田间道餐桌全过程的监管制度
C.食品安全主体责任在企业,因此个人只要按公司规定和领导安排工作就不属于违法
D.食品安全管理是生产部门和品质管理部门的工作,与其他职能关系不大,因此其他职能不会出现违反食品安全法的行为
第8题
A.因过失导致工作错误,情节较重者
B.玩忽职守,违反操作规程,工作时间擅离职守,情节较重者
C.发现问题故意回避,不处理、不报告,情节较重者
D.未按公司相关审批意见及流程操作,擅自签约者
第9题
A.违规查询个人信用数据库的
B.未按规定流程处理银行卡个人征信异议,或处理不及时的
C.未按规定开立个人征信查询柜员,泄露客户征信信息的
D.其他违反个人征信管理规定的
第10题
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
第11题
A.发起人(项目资料员)→项目成本岗→工程负责人→会计岗位→财 务负责人→项目总→出纳岗位
B.发起人(项目资料员)→项目成本岗→工程管理部负责人→成本管 理部负责人(自行选择会签人)→项目会计→财务管理部负责人→项目总监→ 公司总经理→出纳岗位
C.发起人(项目资料员)→项目成本岗→工程管理部负责人→成本管 理部负责人(自行选择会签人)→财务管理部负责人→项目总监→ 公司总经理→出纳岗位