关于总监管理津贴比率表,下列说法错误的是()
A.当月业务或有效人力1万≤FYP<3万或有效人力≥3人,无育成工作室可享有5%津贴
B.当月业务或有效人力1万≤FYP<3万或有效人力≥3人,直接育成2个及以上工作室可享有7%津贴
C.5万≤FYP<10万或有效人力≥12人,直接育成2个及以上工作室可享有10%津贴
D.当月业务或有效人力5万≤FYP<10万或有效人力≥9人,无育成工作室可享有9%津贴
C、5万≤FYP<10万或有效人力≥12人,直接育成2个及以上工作室可享有10%津贴
A.当月业务或有效人力1万≤FYP<3万或有效人力≥3人,无育成工作室可享有5%津贴
B.当月业务或有效人力1万≤FYP<3万或有效人力≥3人,直接育成2个及以上工作室可享有7%津贴
C.5万≤FYP<10万或有效人力≥12人,直接育成2个及以上工作室可享有10%津贴
D.当月业务或有效人力5万≤FYP<10万或有效人力≥9人,无育成工作室可享有9%津贴
C、5万≤FYP<10万或有效人力≥12人,直接育成2个及以上工作室可享有10%津贴
第1题
A.总监办应在施工合同段应急预案收悉后,在监理合同规定时限内,且在合同段工程开工之前完成
B.分管安全副总监、安全专监核查并形成书面意见填入专项施工方案报审表并报建设单位审批
C.总监将监理书面审批意见填入专项施工方案报审表并加盖总监办公章向建设单位报备
D.安全专监将总监办核查工作填入安全应急预案管理台账,分管安全副总监检查记录情况
第2题
关于施工成本分析的基本方法,下列说法正确的是()
A.施工成本分析的基本方法是成本分析表法、因素分析法、差额计算法和比率法
B.因素分析法在应用时必须注意各指标的可比性
C.连环置换法可用来分析各种因素对成本的影响程度
D.比率法包括相关比率法、置换比率法和动态比率法
第3题
关于施工成本分析的基本方法,下列说法正确的是()。
A.施工成本分析的基本方法是成本分析表法、因素分析法、差额计算法和比率法
B.因素分析法在应用时必须注意各指标的可比性
C.连环置换法可用来分析各种因素对成本的影响程度
D.比率法包括相关比率法、置换比率法和动态比率法
第4题
A.达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施
B.施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施进场安装之日起30日内,向建设行政主管部门登记
C.在施工现场若有危及人身安全的紧急险情应立即停工
D.施工起重机械使用登记制度能够有效防止不合格机械和设施投入使用
第5题
A.施工成本分析的基本方法是成本分析表法、因素分析法、差额计算法和比率法
B.因素分析法在应用时必须注意各指标的可比性
C.连环置换法可用来分析各种因素对成本的影响程度
D.比率法包括相关比率法、置换比率法和动态比率法
第6题
A.内存中每个作业都对应着一个页表
B.页表属于操作系统的内核数据结构
C.如果在不同时间运行同一作业,那么每次运行时页表都是相同的
D.页表存放在内存中
第7题
A.战略层面的品类管理回顾建议每年举行一次
B、零售商参加人员建议至少由全国商品/品类总监和以上级别
C、供应商参加人员建议销售总监和以上级别的人员
D、要对品类计分表做出详尽的分析
第8题
A.供应商TA评分表需要签署到部门总监
B.如果评分中有一项关键评分项目小于82分,可以选择带条件推荐
C.如果所有的评分都大于82分,可以选择正常推荐
D.潜在供应商评估结果为不推荐,整改后就可进行竞标工作