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[单选题]

定薪原则是（）

A.以市场定薪

B.以绩效定薪

C.以岗位定薪

D.以能力定薪

答案

D、以能力定薪

发布时间：2023-01-17

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第1题

技能导向的定薪方法的特点是（)。

A.注重业绩评估

B.薪酬增长以技能提高为依据

C.工作价值决定以职位为依据

D.追求工作晋升以获得更高报酬

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第2题

谈薪时，可通过以下哪些方法打压候选人期望（）

A.招聘前期介入谈薪

B.拆分原薪酬结构

C.告知定薪原则

D.弱化应聘者重要性

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第3题

我国工伤保险制度实施的原则是（）。

A.以收定支

B.以支定收

C.收支平衡

D.兼顾公平与效率原则

E.留有储备

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第4题

生育保险基金的筹集原则是（)。

A.以支定收

B.基金积累

C.精准预算

D.收支平衡

E.分账核算

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第5题

政府购买服务应当遵循的原则是:（)。

A.预算约束

B.以事定费

C.公开择优

D.诚实信用

E.讲求绩效

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第6题

属于能力与薪资挂钩的方案有（)

A.职位分析法

B.能力统计法

C.职位绩效能力定薪法

D.传统职位能力定薪法

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第7题

关于定薪、调薪、薪酬发放，综合办需要做以下工作（）

A.招聘后定薪建议

B.知情备案

C.日常薪酬发放

D.以上均需要

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第8题

（)不是三定方案职责的内容。

A.定岗

B.定员

C.定责

D.定薪

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第9题

以下属于定薪原则的是（）

A.行业标准

B.体现价值

C.内部平衡

D.满足需求

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第10题

沟通的两个基本原则是（）。

A.目标关注，即沟通要有明确的目标和方向

B.没有利益冲突

C.定岗、定员、定薪

D.定程序、定时间、定标准

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第11题

360度反馈评价主要应用于员工的提升、定薪。（)

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