员工的工作作风如何,与所在单位的管理水平、管理氛围也有很大关系。在深化作风建设过程中,各单位要按照“三个敬畏”要求,不断创新管理方式和方法,切实把作风建设“抓不实”“管不住”的突出问题解决好。要做到()
A.做到敬畏生命,要努力克服侥幸心理和变通思维
B.做到敬畏规章,要严肃惩戒违章和失信行为
C.做到敬畏职责,要狠抓资质能力提升
C、做到敬畏职责,要狠抓资质能力提升
A.做到敬畏生命,要努力克服侥幸心理和变通思维
B.做到敬畏规章,要严肃惩戒违章和失信行为
C.做到敬畏职责,要狠抓资质能力提升
C、做到敬畏职责,要狠抓资质能力提升
第2题
A.对于员工触犯负面行为清单负有管理责任的,依规追究所在单位相关领导管理责任
B.在公司安全整顿活动期间、作风纪律建设或整顿活动期间、安全生产月期间、国家重大活动或其他敏感时期触犯负面行为清单的,从严从重处理
C.管理干部触犯负面行为清单的,从严从重处理
D.原南航集团《关于建立零容忍行为清单制度的通知》(南航集团安委发〔2017〕2 号)继续延用
第3题
A.英雄精神
B.当地民航精神
C.三个敬畏
D.违章违纪
第9题
A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的
B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)
C.员工的近亲属在公司入职的
D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的
E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的
第11题
A.能够促进企业综合管理水平的提高,文明施工代表企业的形象
B.能够适应现代化施工的客观要求
C.典型的企业行为,与外界无关
D.有利于员工的身心健康,有利于培养和提高施工队伍的整体素质
E.有利于加快施工进度