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[单选题]

需要完成心理测评的岗位有()

A.主管级及以上员工

B.非O序列员工

C.本部员工

D.所有员工

答案

D、所有员工

更多“需要完成心理测评的岗位有()”相关的问题

第1题

民航安检机构应当对招录的民航安检员进行(),确保其具备与所从事岗位工作相适应的身体素质、能力水平和心理状态。

A.能力测评

B.技能培训

C.技能测评

D.考核评估

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第2题

关于员工上报不良事件的时间,正确的有()

A.员工发现I级、Ⅱ级事件应立即向科室负责人汇报,并于24小时内完成网络补报

B.科室负责人在员工发现Ⅰ级事件后2小时内向事件主管职能部门或行政总值电话报告

C.科室负责人在员工发现Ⅱ级事件后12小时内向事件主管职能部门或行政总值电话报告

D.鼓励员工主动发现Ⅲ级事件,及时向科室负责人汇报并完成网络报告

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第3题

公告A级纳税人名单时需要发布的具体内容有()

A.纳税人识别号

B.纳税人名称

C.评价年度

D.纳税人主管税务机关

E.税收管理员

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第4题

我国的人员素质测评理论和方法手段主要来源于心理测量学的研究成果,因此,在吸收传统心理测量技术和引进国外测评软件的基础上。更需要我们的()。

A.研究

B.团结

C.发展

D.创新

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第5题

C级供电营业厅配置岗位包括()。

A.营业厅主管

B.业务受理员

C.收费员

D.值班经理

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第6题

患者有自杀倾向时的应急程序为()

A.发现患者有自杀念头时,应立即通知主管医生和护士长

B.做好必要的防范措施,包括没收锐利的物品,锁好门窗,防止意外

C.通知患者家属,要求24小时陪护,家属如需要离开患者时应通知在班的医护人员

D.同时多关心患者,准确掌握患者的心理状态,给予心理疏导

E.详细交接班

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第7题

对Funbook英文闯关模式描述不正确的是()

A.如果定级测评的结果低于100L,是不能解锁L2(含)以上级别的书的

B.如果晋级测评无法通过,可以解锁下个关卡的书。但是建议读者继续重读之前的书,巩固基础

C.初次的定级测评可以做很多次

D.如果读书时每一页的互动问题都能完成,可以积累到足够的能量石,以解锁下一本书

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第8题

文件筐测验,是一种情景模拟测验,是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。()
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第9题

一个成熟的人事测评方案常常需要进行多次反复的校正或修订,而收集、确定校正或修订的依据就是测评结果()要完成的任务。

A.组织阶段

B.策划阶段

C.实施阶段

D.反馈阶段

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第10题

人员素质测评标准体系的作用有()。

A.有利于将人员和岗位连接起来

B.有利于测评的客观性

C.有利于测评主体统一认识

D.有利于测评主体对人员和工作深入了解

E.有利于测评客体的创新及发展

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第11题

常用心理测验量表有()

A.智力测验

B.个性测验

C.症状测评

D.以上都是

E.以上都不是

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