“努力逐步提升员工基础福利待遇的同时‘去中心化’实现平台化,每个人都是一个中心,给每一位求职者提供一个平台创业机会!关注员工成长、收入和出路。”是对我们公司核心价值观中对()的诠释
A.为员工谋利
B.为行业正名
C.助力中国美业转行升级
为员工谋利
A.为员工谋利
B.为行业正名
C.助力中国美业转行升级
为员工谋利
第1题
A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率
B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善
第2题
A.分类定级综合指标模式
B.单一企业规模类型系数模式
C.单一企业净利润指标模式
D.单一净资产指标岗位系数模式
第3题
A.附加型
B.套餐型
C.核心加选择型
D.弹性支用账户
第4题
A.在注册的执业范围内,按照有关规范进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案
B.获取劳动报酬,享受国家规定的福利待遇,按照规定参加社会保险并享受相应待遇
C.获得符合国家规定标准的执业基本条件和职业防护装备
D.努力钻研业务,更新知识,提高医学专业技术能力和水平,提升医疗卫生服务质量
第5题
A.15分钟
B.30分钟
C.1小时
D.2小时
E.3小时
第8题
A.患者安全是医疗质量的前提和基础
B.保障患者安全,可以维护群众健康权益、促进医疗事业发展
C.患者安全工作,不能一蹴而就,需长期不懈的坚持和努力
D.患方、政府部门不是推进患者安全提升的中坚力量
E.以上都不是
第9题
A.省公司需逐步具备基础的自主评估能力,探索提升自主设计集成能力
B.积极参与“喜户体验官”,帮助专业公司从喜户视角,提升能力体验
C.采用实时报送+条线推荐的方式,加速-线优质能力汇聚至技术中台
D.每年年中开展三年能力构建滚动规划,明确能力体系。路标和成果转化预期
第10题
A.改进早期复苏,建立全面有效复苏方案
B.组织工程皮肤研究与应用,进一步阐明创面愈合机制,为实现再生性愈合打下基础
C.重视功能与心理康复;并加强预防,准备好应对各种突发事件
D.以上都是
第11题
关于两化融合标准内容建设的优先级的描述,不包括()。
A.第一优先级,尽快完成制修订,以奠定标准化体系框架内其他标准的建设基础
B.第二优先级,支持全面提升企业综合集成水平,为智能创新奠定基础的相关标准
C.第三优先级,两化融合发展逐步突破“综合集成困境”的基础上,再进一步开展研制的相关标准
D.第四优先级,两化融合发展达到“创新突破”,再进一步开展研制的相关标准