更多“休婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、正常轮休及探亲假员工，（）按全勤计算其福利（补贴）”相关的问题
第1题
奖金、福利（补贴）以员工（）为基础进行计算分配；其中休婚假、丧假、产假、陪产假及工伤假的员工，去掉休假天数后计算其当季奖金及年终奖奖金应得金额
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第2题
集团公司依法保障员工享受法定休假日、年休假、探亲假、事假、病假、产假、看护假、节育假、婚假、丧假、工伤假等，其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外，其他假期均包括公休假日和法定休假日（）
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第3题
公司目前的假期类型有事假、病假、丧假、工伤假、年休假、公假、陪产假、婚假、产假及产检假、国家法定节假日（）
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第4题
员工请探亲假、婚假、丧假、产假、带薪护理假、带薪年休假三天及以上的，需由上级领导（含直接上级、间接上级）及部门负责人审批，人力资源部门备案（）
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第5题
员工满一年可以享受（）福利假期
A.婚假、丧假、病假
B.法定假 、年假
C.女员工产假、男员工陪产假
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第6题
正常休假（除国家法定节假日）婚假、丧假、产假员工需提前交接，安排工作。不需要填写《请（休）假申请》事前提交，或到岗后24小时内提交，过期无效（）
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第7题
员工的假期包括产假、婚假、病假、工伤假、带薪假、寒暑假、丧假（）
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第8题
所有正式员工可以享受带薪假期，包括：年假、婚假、探亲假、产假、陪产假、慰唁假等（）
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第9题
以下几种假期中有不属于带薪假期的是（）
A.婚假、陪产假、丧假
B.产假、年假、婚假
C.工伤假、病假、年假
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第10题
公司的福利假期有（）
A.婚假、丧假
B.产假、陪产假
C.年假、哺育假
D.高温假
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