女性员工正常生育可享受（）天的产假，分为产前假和产后假两部分（员工可根据自己的情况在产前15天内休假，也可在产后一并休假）。除享受国家规定的假期外，增加产假50天

A.58天

B.78天

C.98天

答案

C、98天

发布时间：2023-01-18

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第1题

广东省女职工生育，产假98天（其中产前休假15天），符合法律法规的怀孕员工，另享受80天奖励假（）

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第2题

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假（含产前、产后休假）98天外，另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明，增加产假15天，多胞胎的每增加一个胎儿，增加产假15天，产假连续计算（）

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第3题

产假相关规定包括（）

A．法定产假128天（含产前15天和公休日及国家法定节假日）;超过产假时间仍需休养的，根据医院证明，按病假处理B．怀孕女员工在劳动时间内，依照有关规定进行产前检查，视为正常出勤。其规定时间如下:①由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。②由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。③最后1个月每周检查1次C．女员工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天;怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。女员工生产非初胎，不享受晚育假30天D．产假带薪，可分段休假

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第4题

以下关于产假的规定，错误的是()。

A.员工生育产假正产为98天(其中产前假15天)，计划内生育产假增加60天;

B.多胞胎生育的，每多生一胎婴儿，增加产假10天;

C.男员工给护理假15天;

D.产假、护理假期间，遇法定公休日、节假日，作产假、护理假处理

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第5题

女员工产假（）天，其中产前可休假（）天，男职工陪产假（）天

A.148；20；10

B.152；15；10