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[判断题]

员工在1个月内旷工4天以内的，每旷工1天扣发1个月奖金；累计达到4天及以上的，给予书面警告，并扣发奖金6个月（）

答案

是

发布时间：2023-02-03

更多“员工在1个月内旷工4天以内的，每旷工1天扣发1个月奖金；累计达到4天及以上的，给予书面警告，并扣发奖金6个月（）”相关的问题

第1题

无故旷工者，每旷工1天，扣发（）的全额工资

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第2题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第3题

正式员工、试用期员工连续旷工（）天以上，视为自动离职并解除劳动合同

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第4题

无正当理由连续旷工__天或以上的员工将受到严重书面警告，公司将会与其解除劳务合同并不予以补偿（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第5题

旷工1天以内（含），公司将对违反制度员工进行（）处罚

A.通报批评

B.减发奖金

C.降薪级

D.降资格

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第6题

员工旷工的，每旷工1天予以几倍日工资负激励（）

A.0.5

B.2

C.1

D.3

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第7题

按公司规定，旷工（）天就作辞退处理。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第8题

全年旷工累计达到（）天及以上的，取消当年岗位晋升、评优评先的资格，年终绩效考核为不合格

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第9题

以下行为中属于“轻度违纪行为”的是（）

A.旷工1个工作日（含）以内

B.在禁烟区吸烟

C.故意毁损公司物品，造成经济损失1,000元以下

D.盗窃、侵占、损毁、擅自使用他人财物，造成经济损失500元以下

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第10题

旷工时间达到以下哪项，属于严重违反公司规章制度（）

A.当月连续旷工2天（含）者，或累计超过3天（含）者

B.一个季度内累超过4天（含）者

C.六个月内累计超过5天（含）者

D.一年内累计超过7天（含）者

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第11题

员工A因个人私事必须在工作日内请休3天事假，须提前（）天在钉钉系统里向门店店长申请或部门负责人申请，请假未获批准，私自不到岗，将按（）处理

A.1天；旷工

B.2天；旷工

C.1天；请假

D.2天；请假

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