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[单选题]

销售人员薪酬由固定工资、管理津贴、育成津贴、（）、育成奖、年终奖、社保福利、寿险佣金、其他激励奖金构成

A.浮动工资、季度奖

B.浮动工资、增员奖

C.增员奖、全勤奖

答案

B、浮动工资、增员奖

发布时间：2023-02-17

更多“销售人员薪酬由固定工资、管理津贴、育成津贴、（）、育成奖、年终奖、社保福利、寿险佣金、其他激励奖金构成”相关的问题

第1题

直个客户经理基本法工资由那几部分构成（）

A.销售费用

B.固定薪酬

C.职级津贴

D.个人绩效

E.客户奖励

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第2题

销售人员小何，2020年8月30日取得工号，9月为自己购买了前海家多保A重大疾病保险20年交，年交保费6000元。9月出勤20天，按基本法和筹备期协议，小何2021年10月25日可领工资，出勤津贴1000元，初佣2280元，新人成长计划2000元，业务达标奖1000元，合计6280元，因巜自保件管理办法》规定，自保件新人成长津于第13个月续期缴纳后发放。故小何2020年10月25日实际可领工资5280元（）

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第3题

直接薪酬包括基本薪酬（计时工资或计件工资)、奖金、工资性津贴、加班工资、业绩工资（如销售提成)、分红、利润分享、股权期权等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

久鼎执行总经理层级，享受下列哪些奖励（）

A.新人底薪

B.执行总固定底薪

C.管理津贴

D.增员奖

E.绩优奖

F.育成奖

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第5题

根据《薪酬管理细则》年休假，请年休假的职工在休假期间，工资和各项津补贴正常发放，奖金、福利待遇不受影响。()

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第6题

根据《薪酬管理细则》个人年度考评结果应用的薪酬标准调整：待岗超过6个月的，待岗期间停发工资、奖金及各种津补贴，每月发给生活费，执行当地最低生活标准。()

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第7题

根据《薪酬管理细则》独生子女护理父母假，享受独生子女护理父母假的职工在护理期间，工资和各项津补贴正常发放，奖金、福利待遇不受影响。()

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第8题

以下哪个是正确的管理岗薪酬结构（）

A.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+工龄工资+补贴（津贴）+年度分红

B.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+补贴（津贴）

C.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+补贴（津贴）+年度分红

D.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+驻外补贴+年度安全奖

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第9题

关于职能薪酬福利指标中，错误的是（）

A．职能薪酬福利成本=固定工资（包括固定现金补贴）+ 绩效奖金 + 法定福利（个人部分）+ 非法定福利（公司部分）B．职能薪酬福利成本占收入比=职能薪酬福利成本总额/集团总收入（含税）C．最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入D．专项激励方案、职能绩效方案及奖金包，调薪预算包（年度、特殊、晋升），商业保险服务商或计划改变，定薪、调薪、晋升、奖金中突破薪酬福利政策标准的个案特殊情况等都需要平台薪酬激励中心审核

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第10题

关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是（）。

A.成本相对固定，却照样能鼓励竞争瓜分制

B.易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度

C.销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作单一佣金制

D.见效快

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第11题

工会组织的“应付职工薪酬”科目应当根据国家有关规定按照“基本工资(含离休费及退休人员统筹外养老保险待遇)”“国家统一规定的津贴补贴”“规范津贴补贴(绩效工资)”“改革性补贴”“社会保险费”“住房公积金”“其他个人收入”等进行明细核算。()

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