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[判断题]

新人月度新增3人,当月品管考核得分加()

答案

更多“新人月度新增3人,当月品管考核得分加()”相关的问题

第1题

年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/()

A.12

B.该代维单位生产区域个数

C.12×该代维单位生产区域个数

D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分

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第2题

根据《收费岗位月度绩效考核细则》规定,当月月度考核绩效评分为0的是()。

A.旷工2天

B.发生的投诉事件存在不规范行为

C.电脑票丢失

D.上交通讯工具弄虚作假

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第3题

以下对移动微管家吸粉加享流量活动内容描述正确的哪些?()

A.针对客户扫码添加宁波移动微管家账号为好友,系统下发欢迎语和新人礼包领取链接给客户

B.客户点击新人礼包链接即可获取500M流量券一张及宁波移动客户加享3GB流量券

C.每个号码仅可领取1次500M新人礼包,仅可获取1次3GB流量券加享

D.已经建立好友又删除关系、再建立的不计入新增

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第4题

下列哪项是公司级“五星班组”评选流程?

A.各运行部(中心)各专业对各区域所在班组当月专业管理检查情况、指标完成情况进行梳理汇总,确定各班组得分情况和摘星情况

B.各运行部(中心)综合月度“星级班组”评价结果选取符合标准的班组推荐参加公司“五星班组”“四星班组”评比

C.公司对运行部(中心)提报的符合标准的班组进行检查复核,达到入门资格的,再由公司各专业组织对公司级“星级班组”进行评定

D.根据公司“五星班组”“四星班组”评定结果和相关评选条件,依次再对“五星装置”、“五星运行部(中心)”进行评定

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第5题

关于收费员绩效考核加分项,以下错误的是()。
关于收费员绩效考核加分项,以下错误的是()。

A、收费人员当月出满勤,加1分

B、本月收费员的微笑服务率要达到100%,加3分

C、本月收费员考核未被扣考核分,加3分

D、本月差错率≤0.40‰。每低0.1‰加1分

E、收费人员当月正休加班,每加1个班加1分,最多加3分

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第6题

、新药品管理法规定药品包装应当按照规定印有或贴有标签并附有说明书,标签或者说明书新增加了()

A.价格

B.注意事项

C.成份

D.上市许可持有人及其地址

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第7题

造成工程服务类投诉(含危机),月度得分一次扣10分()
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第8题

专职网格长(员)绩效考核由()三个部分组成

A.基础得分

B.加分项目

C.月度督导

D.减分项目

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第9题

分拣出的贵重物资如铜、铝类未由废品管控员单独存放,属于A类问题,根据雷区第93条对责任人考核()。

A.200元

B.500元

C.1000元

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第10题

9月达成标准新人,10月新增4人有效,可快晋主管()
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第11题

绩效考核得分高低不仅影响月度绩效工资和年度奖金,还会影响下年度调薪幅度()

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