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题目内容
（请给出正确答案）
A.限期改进、调离岗位
B.待岗自我学习与培训，重新考试合格后方可重新进入工作岗位
C.员工拒绝根据绩效考核结果进行调岗或待岗培训学习，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
D.对于限期改正或培训上岗后绩效考核评分依然低于70分的员工，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
答案
D、对于限期改正或培训上岗后绩效考核评分依然低于70分的员工，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
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第1题
第2题
A.由安全监管部门直接予以关闭
B.由当地人民政府直接予以关闭
C.经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭
D.对主要负责人处以15日以下拘留
E.予以关闭的，有关部门应当依法吊销其有关证照
第3题
有关材料，导致作出了错误的变更登记。在这种情况下，工商局应当如何处理？
Ａ．撤销变更登记，恢复到原来的登记状态
Ｂ．吊销企业法人营业执照
Ｃ．撤销企业法人营业执照，对于由此给企业造成的损失予以适当赔偿
Ｄ．注销企业法人营业执照，给予企业适当补偿
第4题
A、既然落水属于保险责任，应该予以赔偿
B、真皮座椅、高档音响不是原车配置，车主又未曾投保“新增设备险”，无需赔偿
C、真皮座椅、高档音响可以不按实际价值赔偿，但应该按普通座椅和音响损失的价值赔偿
第5题
A.每次扣2分
B.每次扣4分
C.予以3日内违规商品降权的处理
D.予以违规商品下架的处理
第6题
A.与受贿罪、巨额财产来源不明罪一并侦查
B.移送公安机关侦查
C.在某甲涉嫌的三个罪中，如果受贿罪、巨额财产来源不明罪两罪中一个是主罪，由人民检察院为主侦查，公安机关予以配合
D.在某甲涉嫌的三个罪中，如果非法向外国人出售、赠送珍贵文物罪是主罪，由公安机关为主侦查，人民检察院予以配合
第7题
A.抑郁评定的分界值为50分，中国常模分界值47分
B.低于50分没有抑郁的烦恼
C.超过50分需要弓起注意，分数越高,抑郁倾向越明显
D.超过60分应该及时拜访心理医生，进行治疗
第8题
A.在任何情形下,未经执法部门统一,金融机构不得与该员工面谈,以免将信息泄露给该员工
B.若有充分理由对该员工进行独立调查,则可对该员工进行面谈,必要时可予以解聘,但不得告知其正在接受调查
C.应该与该员工面谈,并告知其调查事宜,体现被调查事宜的严重性,以让该员工给与全面重视和配合
D.金融机构作为雇主有责任通知该员工其正在被执法部门调查,但不得告知金融机构收到作证传票或搜查令事宜
第9题
根据《治安管理处罚法》的规定，对于破坏依法进行选举秩序的行为，如何处罚？（）
A.警告或者五百元以下罚款
B.不分情节轻重，处十日以上十五日以下拘留
C.据情节轻重，视情况处理
D.处警告或者拘留
第11题
A.企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图和永恒的追求
B.企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，即企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么
C.企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必须信奉的信条
D.解决企业在发展过程中如何处理内外矛盾的一系列准则，如对市场、客户、员工等的看法或态度，是企业表明如何生存的主张
