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[单选题]

各级领导及管理人员为完成工作指标或任务、骗取奖励、荣誉等利益,采取虚构交易情况、变更经济事实、虚假核算、虚列收入或费用等不正当手段弄虚作假,或者授意、指使、强令、胁迫工作人员从事上述行为的,收回所授予的奖励和荣誉,并给予()处分。

A.警告至记过

B.警告至记大过

C.记过至降级

D.记过至撤职

答案
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更多“各级领导及管理人员为完成工作指标或任务、骗取奖励、荣誉等利益,采取虚构交易情况、变更经济事”相关的问题

第1题

电梯作业人员,在()的指导下,认真按时保质保量完成电梯维护保养任务,以及临时指派的修理维保工作。

A.安全监督管理部门

B.电梯检验机构

C.聘用单位领导及技术负责人

D.电梯使用单位管理人员

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第2题

护理部例会由护理部主任主持,参加人员为护理部全体人员。主要内容包括()

A.汇报及总结工作任务完成情况,布置工作任务

B.传达医院会议或工作的要求

C.护理部主任提出工作的重点和任务要求

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第3题

为完成某项指定任务或项目而在一起工作的群体是()。

A.命令型群体

B.利益型群体

C.任务型群体

D.友谊型群体

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第4题

以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有():①保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,保持公司持续的发展。

A.②③④

B.①②④

C.①②③④

D.①②③

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第5题

下列为安全管理定期例行工作制度的是()。A.生产经营单位定期安全分析会议、定期安全学习制度、定期

下列为安全管理定期例行工作制度的是()。

A.生产经营单位定期安全分析会议、定期安全学习制度、定期安全活动、定期安全检查等内容

B.生产经营单位安全生产的具体目标、指标,明确安全生产的管理原则、责任,明确安全生产管理的体制、机制、组织机构,安全生产风险防范、控制的主要措施,日常安全生产监督管理的重点工作等内容

C.生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任权利和义务等内容

D.生产经营单位承包与发包工程的条件、相关资质审查、各方的安全责任、安全生产管理协议、施工安全的组织措施和技术措施、现场的安全检查与协调等内容

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第6题

各级领导及管理人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违规操作的,给予处分;造成不良后果的,给予()处分。

A.警告至记过记大过至留用察看

B.警告至记大过降级至开除

C.记大过至降级撤职至开除

D.记大过至撤职留用察看至开除

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第7题

监理工作完成后,项目监理机构需要向工程监理单位提交监理工作总结,监理工作总结的内容包括()。

A.建设工程监理工作的成效和经验

B.建设工程监理工作中发现的问题、处理情况及改进建议

C.监理任务或监理目标完成情况评价

D.建设工程监理合同执行方面的成效和经验

E.建设工程监理合同履行情况概述

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第8题

消防安全管理制度的内容应包括()。A.生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安

消防安全管理制度的内容应包括()。

A.生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任权利和义务等

B.生产经营单位消防安全管理的原则、组织机构、日常管理、现场应急处置原则、程序;消防设施、器材的配置、维护保养、定期试验;定期防火检查、防火演练等

C.重大危险源登记建档,进行定期检测、评估、监控,相应的应急预案管理;上报有关地方人民政府负责安全生产监督管理部门和有关部门备案的内容及管理

D.应排查的设施设备、场所的名称,排查周期、人员,排查标准;发现问题的处置程序、跟踪管理等

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第9题

企业应将下列事项()纳入年度安全生产目标和工作要点中

A.安全生产标准化自评工作

B.党中央、国务院、国家国防科技工业局、上级军工集团公司关于安全生产领域改革发展各项措施和要求

C.开展安全生产技术、工艺研究和安全生产条件建设

D.每季度对安全生产目标、指标(任务)完成情况的检查成果

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第10题

根据密执安大学的研究,员工导向型领导行为表现为()。

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

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