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题目内容
（请给出正确答案）
按照《合同法》的规定，下列情形中属于有权代理的是()。
A．代理人超越授权委托书的有效期间签订的合同
B．代理人超越授权范围签订的合同
C．代理权终止后签订的合同
D．代理人超越权限签订的合同，后经被代理人追认
答案
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第2题
按照《合同法》的规定，下列情形中，要约不失效的是（）。
A．拒绝要约的通知到达要约人
B．要约人依法撤销要约
C．承诺期限届满，受要约人未作出承诺
D．受要约人对要约的内容作出非实质性变更
第3题
A.损害公共利益
B.订立合同显失公平的
C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益
D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
E.以合法形式掩盖非法目的
第4题
A.要约人依法撤销要约
B. 要约人依法撤回要约
C. 承诺期限届满，受要约人未做出承诺
D. 受要约人对要约内容做出实质性变更
第5题
A.以合法形式掩盖非法目的
B.假借订立合同，恶意进行磋商
C.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况
D.其他违背诚实信用原则的行为
E.损害社会公共利益的
第6题
A.要约人撤回要约
B.拒绝要约的通知到达要约人
C.要约人撤销要约
D.承诺期限届满，受要约人未作出承诺
E.受要约人对要约的内容作出实质性的变更
第7题
A.债务人不同意
B.按照当事人约定不得转让
C.对公益事业的赠与合同
D.依照法律规定不得转让
E.演出合同
第8题
A.根据合同性质不得转让
B.未经保证人同意的
C.合同为非书面形式
D.按照当事人的约定不得转让
E.依照法律规定不得转让
第9题
A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
第10题
根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
A.在本单位患职业病
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
D.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
