在主管的日常考评细则中,组经理系列,主管本人在10号之前实现增员1人,并在本月达成有效增员,其得分有多少()
A.30分
B.40分
C.50分
D.60分
40分
A.30分
B.40分
C.50分
D.60分
40分
第1题
A.直辖组津贴,责任津贴 1.3
B.直辖组津贴,培育组津贴 1.3
C.责任津贴, 培育组津贴 1.3
D.直辖组津贴,责任津贴 1
第3题
A.直辖组津贴,直辖处津贴,1.3
B.责任津贴,直辖组津贴,直辖处津贴,1.3
C.责任津贴,直辖处津贴,1.3
D.直辖组津贴,直辖处津贴,培育组津贴,1
第4题
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
第5题
A.《保险营销员管理办法》
B.《保险营销员日常考评细则》
C.《保险营销员主管晋升激励方案》
D.《保险营销员短期团体人身和健康保险保障方案》
第6题
A.达成当月业绩责任额80%(含)以上
B.达成当月业绩责任额100%(含)以上
C.达成当月业绩责任额100%(不含)以上
D.组经理及以上主管平级培育时,6个月内直辖团队业绩责任额达成80%
第9题
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.若培育人降级或转系列至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复
第11题
A.3200*10*15%*120%=5760
B.3200*10*15%*130%=6240
C.3200*10*(15%+4%)*130%=7904
D.(3200*10*15%+3200*9*4%)*130%=7737