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行政绩效评估的信息收集方法有哪些？

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发布时间：2022-07-27

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第1题

绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第2题

收集绩效信息的方法有（)

A.观察法

B.工作记录法

C.反馈法

D.关键事件记录法

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第3题

培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法？（)

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

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第4题

收集绩效信息的渠道和方法有（）。

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.团队会议

E.非正式交谈

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第5题

向员工的服务对象或与员工有工作关系的人调查并收集有关信息的绩效信息收集方法是（)。

A.工作记录法

B.定期抽查法

C.调查反馈法

D.关键事件记录法

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第6题

收集网络信息的方法有哪些？

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第7题

绩效信息收集和记录的内容的来源不包括（)。

A.来自业绩记录的信息

B.由主管人员进行观察得到的信息

C.来自他人评估的信息

D.来自领导者提供的信息

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第8题

常用的绩效评估方法中有哪些？（回答两到三个即可)

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第9题

你在公司行政部工作，主要职责是负责收集信息情报。你将通过哪些渠道去收集信息情报？

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第10题

（)包括绩效计划、绩效执行以及绩效反馈。

A.绩效管理

B.福利

C.薪酬管理

D.选择收集信息的方法

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