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[多选题]

根据集团公司及核服集团指标定义手册规定,以下事故事件描述正确的是()

A.人身死亡事故是指在工作过程中发生一次造成人员死亡1至2人的事故。死亡人数以事故发生后30天内死亡为限

B.重发事故指新发生的事故与12个月内已发生的比较,属于同一类活动,且性质相同、后果相当或类似的事件

C.轻伤事故是指在工作过程中发生人员负伤后休息一个工作日以上,未构成重伤的事故,或符合《人体轻伤鉴定标准(试行)》的条款的事故

D.医学处置事件是指伤害人员需要医学救助处理,但达不到轻伤程度的事件,如轻微割伤、擦伤、烫伤、烧伤、细微伤口等

答案

ABCD

更多“根据集团公司及核服集团指标定义手册规定,以下事故事件描述正确的是()”相关的问题

第1题

下面应急值班线信息报送说法正确的是()

A.向核服集团汇报时,一般只报安全助理(安全质量方面的事故事件)/舆情助理(舆情或群体性事件)和应急行政助理

B.按日常工作接口报送上级部门,本级单位只需要报业务分管领导和安全分管领导即可(有重大影响事件)

C.核服本部的安全/舆情助理接到信息后,报本单位应急行政助理和应急值班总指挥,并按相关要求做好系统录入

D.在向集团公司报送时(由应急行政助理报送口头及书面),同时报值班总指挥、安全助理、舆情助理

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第2题

《中国石油黑龙江销售公司成品油质量计量工作奖惩暂行规定》中所称质量计量事故事件指在成品油采购、运输、仓储或零售过程,因成品油质量计量问题造成经济损失或社会负面影响,以及在国家、省(市、自治区)或集团公司、销售公司及地区公司有关部门组织的质量计量监督抽查中发现的不合格或违规违纪事件()
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第3题

根据《安全生产工作奖惩规定》,对隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网、设备事故和恶性电气误操作事故的主要策划者和决策人,应给予()的处分。

A.行政警告

B.行政降职

C.开除

D.行政记大过

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第4题

根据《安全生产工作奖惩规定》,隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网、设备事故和恶性电气误操作事故,对有关人员处罚正确的是()。

A.对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予留职察看一年处分

B.对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予撤职处分

C.对发生隐瞒事故的生产性企业和单位,行政正职、有关分管副职给予行政撤职处分

D.对发生隐瞒事故的生产性企业和单位,行政正职、有关分管副职给予开除处分

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第5题

防山火工作目标是()。

A.杜绝在森林火灾现场处置过程中发生人身死亡事故;

B.杜绝因树木对导线距离不够放电、线路运维施工违章用火造成森林火灾;

C.严防因森林火灾造成影响系统稳定的事件或电网事故,尽最大限度降低对电网稳定及用户的影响;

D.严防计划炼山造成线路故障。

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第6题

集团公司的安全生产目标有()。

A.不发生人身死亡事故和人身重伤事故

B.人身轻伤事故率控制在3‰以下

C.不发生重大设备责任事故

D.一般设备事故率控制在0.3次/年。台

E.供热事故率控制在2‰以下

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第7题

重大安全隐患是指可能造成(),(),由于用电不安全原因可能引发客户严重生产事故的安全隐患。

A.人身死亡事故

B.重大及以上电网、设备事故

C.停电事件

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第8题

依据《中国石油天然气集团有限公司环境保护管理规定》(中油质安〔2018〕535号),所属企业应当成立环境保护委员会,由环境保护第一责任人任主任;委员会应当定期召开会议,研究部署本企业环境保护工作。以下是其主要职责的:()。

A.审定环境保护目标和指标,并组织检查考核。

B.审定突发环境事件应急预案,协调、督导环境事件的调查和处理。

C.贯彻国家、地方、集团公司和专业公司环境保护法律法规、规章制度、规划、计划和相关要求。

D.审定环境保护发展规划和年度工作计划,落实环境保护投入。

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第9题

公司安全目标“六不发生”:不发生人身死亡事故,不发生一般及以上电网、设备事故,不发生重大火灾事故,不发生六级信息系统事件,不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故,不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故(事件)()
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第10题

伤亡事故不同方面描述了事故的不同特点。根据l986年5月31日发布的《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6

伤亡事故不同方面描述了事故的不同特点。根据l986年5月31日发布的《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441--86),伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害和()。 A.死亡事故 B.伤残事故 C.溺水休克 D.急性中毒

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