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[判断题]

工会逢年过节向全体会员发放的节日慰问品，“逢年过节”的年节包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。（)

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发布时间：2022-05-12

更多“工会逢年过节向全体会员发放的节日慰问品，“逢年过节”的年节包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。()”相关的问题

第1题

基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，每人每年不超过()元。基层工会可结合实际采取便捷灵活的方式实名发放，可发放实物或货物领取券，不可发放现金和购物卡。

A.1000元

B.1500元

C.2000元

D.2500元

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第2题

会员生病住院，且住院时间超过（)以上的，基层工会可给予一定的慰问金（或慰问品)，同一会员每年慰问不超过两次。

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第3题

逢年过节可以用工会经费购买购物卡、消费券、礼品券等给职工发放福利。（）

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第4题

非货币性福利，不包括（）。

A.节日发放大米

B.低于市场价格的住房

C.班车

D.工会经费

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第5题

秦某是某事业单位专职工会主席,2014年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁,不再继续聘任。为此,单位要求秦某不再任工会主席。对于这种做法，下列表述错误的是()。

A.秦某未满60周岁仍有权担任工会职务

B.工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间

C.罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过

D.工会主席任期未满,不得随意调动其工作，不得随意解除其合同，因工作需要调动时,应征得本级工会法履行民主程序

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第6题

以下属于劳动合同的可备条款的是（）。

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.同时到市场监督管理部门备案

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第7题

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第8题

在钉钉上，为了满足大家日益常见的红包场景，针对企业的不同需求，开放了很多类型红包，满足企业管理和激励的需求，以下红包是属于钉钉已有的红包类型？（）

A.看谁运气最好的拼手气红包

B.常常被作为激励使用的专享红包

C.逢年过节的节日红包

D.还有一对一的个人红包

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第9题

工会经费的来源有()。

A.人民群众的捐助

B.国家财政拨款

C.工会会员缴纳的会费

D.建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费

E.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

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第10题

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三

十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。()

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