什么是薪酬管理?薪酬管理应遵循什么原则?

第1题

薪酬管理应遵循哪些原则()。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.成本补偿

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第2题

‍‍下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是‍‍

A.对内具有竞争力原则

B.对外具有公正性原则

C.对员工具有合理性原则

D.对成本具有控制性原则

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第3题

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）。

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第4题

有效的薪酬管理应遵循的原则有（)。

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对外具有公正性

D.对员工具有激励性

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第5题

有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对

有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

A．对内具有竞争力

B．对外具有竞争力

C．对内具有公正性

D．对外具有公正性

E．对员工具有激励性

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第6题

华天薪酬管理原则遵循（)、效率优先、兼顾公平的原则。

A.按劳分配

B.平均分配

C.工龄分配

D.级别分配

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第7题

什么是薪酬？薪酬管理的基本流程？

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第8题

关于华天现阶段的薪酬制度，下列说法中正确的是（)。

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发

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第9题

一方面要求企业薪酬支付要考虑实际承受能力的大小，要有利于企业在产品市场上形成具有优势的竞争力，说明薪酬管理要遵循（)原则。

A.经济有效

B.合法合规

C.竞争性

D.激励性

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第10题

印章管理应遵循的原则（)。

A.归口管理原则

B.分级负责原则

C.专人负责原则

D.逐级审批原则

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什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？