常用的配送中心作业绩效评价指标的分析方法有比较分析法、综合分析判断法和（)。

A.功能系数方法

B.功能分析法

C.总量的比较法

D.定性分析法

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发布时间：2022-07-27

更多“常用的配送中心作业绩效评价指标的分析方法有比较分析法、综合分析判断法和()。”相关的问题

第1题

对配送中心的作业绩效评价指标进行分析时，应从（)两个方面入手。

A.具体指标分析和综合指标分析

B.详细指标分析和模糊指标分析

C.单一指标分析与多元指标分析

D.具体指标分析和详细指标分析

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第2题

某医药公司的配送中心存在着多方面的问题，比如（1）货位利用效率不高；（2）物流路线不清；（3）作业流程

不合理：（4）存储能力有限；（5）不能满足现代物流需求；为此，公司拟实施物流现代化技术改造，构建现代化的物流配送中心，以提高物流能力，提升企业的核心竞争力。根据地方经济发展情况，以及物流市场环境的分析，配送中心远景规模是进出货量达到23万箱。基本储运单元的规划是进行配送中心规划和设备配置的基础，根据EIQ-C和EIQ-B分析，可以决定配送中心内的基本储运单元。在平面总图中，储区规划主要是对各存储区域的库容量和作业频率的需求进行规划，共设计了10个不同的区域，其中的7个分别储存不同类别的药品，根据储存的药品特性和品项数确定面积大小。在平面布局上，物流线路的优化也是不得不考虑的重要因素，这也决定了配送中心的工艺流程。根据业务类型，各部门都要定岗定责。根据上述材料，回答下列问题：1.该配送中心的规划目标是什么？2.在规划配送中心的物流线路时，需要考虑哪些作业？3.配送中心规划的要素是什么？分析这些要素资料时，有哪些方法？本案例采用的是什么方法？4.该配送中心的规划有哪些内容？5.配送中心规划过程中为什么要做EIQ分析？6.论述建设现代化物流配送中心的重要意义。

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第3题

以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（)。

A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

B.详细划分绩效指标的权重

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

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第4题

在掌握有关的历史资料的条件下，对于可数量化的指标，常用的筛选评价指标的方法是（)。

A.文献资料分析优选法

B.多元回归法