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[多选题]

造成科层制组织低效率现象的主要原因有()。

A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力

B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励

C.科层制组织存在政治的逆向控制问题

D.严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

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更多“造成科层制组织低效率现象的主要原因有()。”相关的问题

第1题

组织结构理论的发展阶段可以分为两个阶段,即强调高度分工的传统的科层制组织结构阶段和强调简化组织结构,减少管理层次,使组织结构扁平化的阶段,以下属于科层制组织模式结构的有()。

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

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第2题

科层制组织的基本特点有高度的专业化分工、明确的权责分配、完备的规则和程序、层级节制、重视文件的处理和保存。()
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第3题

科层制的基本特征有()。

A.内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确的规定

B.职位分等,下级接受上级指挥

C.组织内部有严格的规定、纪律,并毫无例外是普遍适用

D.组织内部排除私人感情,成员间的关系只是工作关系

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第4题

在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括()。

A.稳定的职务等级

B.严格规定的职务权限

C.固定的薪金报酬

D.有个人自由并仅仅听命于公务上的职责

E.服从严格而统一的工作纪律和监督

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第5题

科层制是一种感性的组织管理机构。()
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第6题

以下哪项不是组织理论的贡献()

A.层级官僚制

B.等级链

C.科层制

D.提出权力是实现组织目标的前提

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第7题

行政组织倾向于低效率,这是官僚制研究的一个主要结论,而公共选择学派理论的一个基本假设就是理性人假设。()
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第8题

终端连接麦克风,入会后总是听到杂音,下列()不是造成这种现象的主要原因。

A.会场设备电磁不兼容

B.MIC和音响的距离不合适导致干扰

C.终端周围有强电或者强磁场干扰

D.终端及所连接的音频输入输出设备是未接地

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第9题

电除尘器运行中故障现象:电流密度小时产生火花,除尘效率降低的主要原因有()。

A.烟气含高比电阻粉尘较多

B.高压电流的电压峰值过高

C.运行初期电晕电压过高

D.高压供电的可控硅导通角过小

E.振打强度极大,造成二次扬尘

F.气流分布不均匀

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第10题

企业平台型组织的运行特点有:()。

A.打破企业内部科层化的组织结构

B.采用信息化的管理手段

C.形成市场化的资源协调机制

D.趋于模糊化的企业组织边界

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