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[单选题]

下列属于经济性福利的是（）。

A.医疗保健性福利

B.有薪节假

C.咨询福利

D.文化旅游性福利

E.津贴和补贴

答案

ABD

发布时间：2022-07-27

更多“下列属于经济性福利的是（）。”相关的问题

第1题

下列属于离职后福利的是（)。

A.退休后养老保险

B.累积带薪缺勤

C.医疗保险费

D.辞退福利

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第2题

‏下列属于欧美发达国家对于服务设计的实践研究领域的是()。‍

‏下列属于欧美发达国家对于服务设计的实践研究领域的是（)。‍

A.私人企业的服务设计

B.医疗与福利

C.公共部门的服务设计

D.数据服务

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第3题

下列项目中，属于职工薪酬的有()。

A.医疗保险费

B.非货币性福利

C.职工津贴和补贴

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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第4题

下列各项中，不属于短期薪酬的是()。

A.职工福利费

B.短期带薪缺勤

C.辞退福利

D.医疗保险费

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第5题

个人有下列情形之一的，由医疗保障行政部门责令改正;造成医疗保障基金损失的，责令退回;属于参保人员的，暂停其医疗费用联网结算3个月至12个月。（)

A.将本人的医疗保障凭证交由他人冒名使用

B.重复享受医疗保障待遇

C.利用享受医疗保障待遇的机会转卖药品，接受返还现金、实物或者获得其他非法利益

D.反复住院治疗

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第6题

下列选项中，不属于用人单位经济性裁员时应优先留用的人员的一项是（)。A．与本单位订立较长期

下列选项中，不属于用人单位经济性裁员时应优先留用的人员的一项是()。

A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B．与本单位订立无固定期限劳动合同的

C．患病在规定的医疗期内的

D．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是（)A．管理层人员、技术骨干和劳动

根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()

A．管理层人员、技术骨干和劳动模范

B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工

C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是（)A．管理层人员、技术骨干和

根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()

A．管理层人员、技术骨干和劳动模范

B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工

C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是（)。A.管理层人员、技术骨干和

根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()。

A.管理层人员、技术骨干和劳动模范

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工

C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

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第10题

按不同的标准，员工福利可以划分为()。

A.广义福利和狭义福利

B.法定福利和补充福利

C.集体福利和个人福利

D.直接福利和间接福利

E.经济性福利和非经济性福利

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