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[多选题]

培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

答案
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第1题

施工项目经理部确定安全检查内容的依据是()。A.施工过程的特点和安全目标的要求B.安全培训教育的

施工项目经理部确定安全检查内容的依据是()。

A.施工过程的特点和安全目标的要求

B.安全培训教育的规定

C.安全事故处理的规定

D.安全技术交底工作的基本要求

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第2题

施工项目经理部确定安全检查内容的依据是()。

A.安全培训教育的规定

B.施工过程的特点和安全目标的要求

C.安全施工处理的规定

D.安全技术交底工作的基本要求

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第3题

施工项目经理部确定安全检查内容的依据是()。

A.施工过程的特点和安全目标的要求

B.安全培训教育的规定

C.安全事故处理的规定

D.安全技术交底工作的基本要求

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第4题

施工项目经理部确定安全检查内容的依据是()。A.安全培训教育的规定B.施工过程的特点和安全目标的

施工项目经理部确定安全检查内容的依据是()。

A.安全培训教育的规定

B.施工过程的特点和安全目标的要求

C.安全施工处理的规定

D.安全技术交底工作的基本要求

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第5题

施工项目经理部确定安全检查内容的依据是()。 A. 施工过程的特点和安全目标的要求 B.

施工项目经理部确定安全检查内容的依据是()。

A. 施工过程的特点和安全目标的要求

B. 安全培训教育的规定

C. 安全事故处理的规定

D. 安全技术交底工作的基本要求

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第6题

质量体系文件的作用表现在()

A.有效地执行形成文件

B.是审核质量管理活动效果的依据

C.是实现质量方针和质量目标的手段

D.对组织的全体员工进行培训的教材

E.质量改进的保障

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第7题

施工项目经理部确定安全检查内容的依据是() A.施工过程的特点和安全目标的要求 B.安全培

施工项目经理部确定安全检查内容的依据是()

A.施工过程的特点和安全目标的要求

B.安全培训教育的规定

C.安全事故处理的规定

D.安全技术交底工作的基本要求

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第8题

员工培训的目的在于()。

A.提高员工的劳动技能,促进组织目标的实现

B.促进员工观念更新和素质提高

C.帮助员工适应新技术的要求

D.充分发挥组织内激励机制的作用

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第9题

非正式组织的存在及其活动可能对正式组织目标的实现起到积极促进作用,主要体现在()。
非正式组织的存在及其活动可能对正式组织目标的实现起到积极促进作用,主要体现在()。

A.满足职工需要

B.促进正式组织的活动协调进行

C.帮助正式组织起到一定的培训作用

D.可以完全代替正式组织

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第10题

校本培训目标的设计应做到具体、统一。()
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