题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于责任津贴，下列说法正确的是（）
A.与直辖组当月的FYC挂钩
B.与星级主管系数挂钩
C.与主管品管系数挂钩
D.与主管当月出席率挂钩
答案
与直辖组当月的FYC挂钩与星级主管系数挂钩与主管品管系数挂钩
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A.与直辖组当月的FYC挂钩
B.与星级主管系数挂钩
C.与主管品管系数挂钩
D.与主管当月出席率挂钩
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与直辖组当月的FYC挂钩与星级主管系数挂钩与主管品管系数挂钩
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第1题
A.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
B.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任
C.职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止
D.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇
E.职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
第3题
A.企业给员工上社保后，社保中的工伤保险可以转移风险责任,用人单位不需要再承担诸如护理费、伤残津贴、停工留薪期待遇等
B.雇主责任险和团体意外险是一样的，都是用来转移自己的风险，可以相互替代
C.团意险是赔给员工个人的,雇主险是赔给企业的
D.团体意外险的被保人从事高层建筑物擦玻璃的不属于高处作业，出了事是不赔的，但从事电信基站高架建设之类的高处作业时，导致的意外事故属可以获赔
第4题
A.处经理责任津贴按直辖处月FYC分为3档
B.处经理责任津贴奖励基数最低档为2400元
C.处经理职级奖励基数最高档为3400元
D.优质四星主管星级人力系数为1
第5题
A.星级工程奖励400元
B.星级工程奖励500元
C.责任津贴星级人力系数1.1
D.日常考核加分25分
E.直辖组津贴星级人力FYC计提3%（不含主管）
第6题
A.用人单位按月支付生活护理费
B.用人单位按季支付伤残津贴
C.工伤保险基金支付的生活护理费
D.工伤保险基金按季支付伤残津贴
第7题
A.首9个工作月累计个人FYC≥36000元
B.首工作月至当前工作月累计出席率≥80%且退保率<10%
C.累计责任津贴发放时间是第10-12个工作月
D.单月发放金额=（36000元-首9个工作月累计领取月度责任津贴）/3
第8题
A.其从事劳务服务所取得的报酬，是按每年的固定数额支付的
B.其劳务服务的范围不固定，并对其完成的工作负有质量责任
C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇
D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担
第9题
A.首9个工作月累计个人FYC≥96000元
B.累计领取4000档月度责任津贴满6次
C.首工作月至当前工作月累计出席率≥80%且GP2≥90%
D.月度发展津贴发放时间是第13-18个工作月
E.单月发放金额=（96000元-首12个工作月累计领取月度责任津贴）/6
第10题
下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定？
A．国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B．用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费
C．劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴
D．社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
第11题
A.首12个工作月累计个人FYC≥96000元
B.累计责任津贴发放时间是第19-24个工作月
C.发放当月本人必须是有效人力
D.发放当月月度出席率≥90%且GP2≥90%（第15个月前累计退保率<10%）
E.单月发放金额=（96000元-首12个工作月累计领取月度津贴）/6
F.单月发放金额=（96000元-首18个工作月累计领取月度津贴）/6
