公司《安全管理手册》安全奖惩章节明确规定了员工安全失信行为的具体表现形式，以下哪些属于安全失信行为的是（）

A.无正当理由拒绝配合调查，阻碍和干扰依法调查，或作伪证、指使他人作伪证

B.不安全事件信息报送时，主观上避重就轻，隐瞒关键信息，漏报和迟报信息，或故意销毁相关事件信息证据

C.不配合安全监管，不落实安全整改措施，情节严重的

D.在安全检查或审核过程中，存在弄虚作假现象，情节严重的