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美国鼓励管理者为其经营承担个人责任，高层管理者薪酬较高，员工参与决策十分有限，是一种自上而下的决策体系。（)
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更多“美国鼓励管理者为其经营承担个人责任，高层管理者薪酬较高，员工参与决策十分有限，是一种自上而下的决策体系。()”相关的问题
第1题
A.由政策职能部门管理并承担其所有责任
B.对提供的基础设施服务有明确、连贯的目的性
C.拥有经营自主权，企业的管理者和生产者都对经营承担一定程序的责任
D.享有财务上的独立性
E.财务公开性
第2题
A．由政策职能部门管理并承担其所有责任
B．对提供的基础设施服务有明确、连贯的目的性
C．拥有经营自主权，企业的管理者和生产者都对经营承担一定程序的责任
D．享有财务上的独立性
第3题
曾有某高技术企业的总裁，其个人并无接受过相关高技术教育及从事过相关领域经营的背景，而只有接受过MBA教育并在其他非高技术企业成功经营的履历，但他上任后，在短短的不到3年时间里，就迅速扭转了该公司多年亏损的局面，完成了当初董事会提出的盈利目标。这一事例说明（）。
A.企业高层管理者不需要专业知识和技能，有管理经验就行了
B.成功的管理经验具有通用性，可以不分行业地加以成功移植
C.企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用
D.这只是一种偶然发生的现象，可能是该总裁正好遇到市场机会
第7题
A、2万以上5万
B、2万以上20万
C、2万以上10万
第8题
生产经营单位与()订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上，10万元以下的罚款。
A．发包单位
B．建设单位
C．承租单位
D．从业人员
第9题
A.责令停止生产
B.责令停产整顿
C.责令限期改正
D.罚款处罚
