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题目内容
（请给出正确答案）
如第上题所述，该消防工程的保修期限是（）。
A.自2011年4月29日起，不少于2年
B.自2012年5月12日起，不少于2年
C.自2011年5月24日起，不少于5年
D.自2012年5月24日起，不少于10年
答案
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第1题
根据下列材料，回答下题问题：
某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人;赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是3年。
裁员时公司应优先留用的员工是()。
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
如第上题所述，下列员工中，根据《合同法》，甲建筑公司不能与之解除劳动合同的有()。A.李某
B.朱某
C.赵某
D.钱某
E.孙某
如第上题所述，依据《合同法》，甲建筑公司裁减()人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。A.10
B.20
C.15
D.25
E.30
如第上题所述，依据《合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()。A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
如第上题所述，若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列()情形不符合劳动法的规定。A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第2题
如第上题所述，王某在新单位提任建设工程施工的项目经理，他必须进行（）。
A.初始注册
B.变更注册
C.延续注册
D.增项注册
第5题
如第上题所述，王某在新单位按规定办理了注册后，其注册有效期到（）。
A.2013年7月
B.2013年5月
C.2014年7月
D.2014年5月
第7题
A.王某必须在3年内不改变执业范围
B.王某申请延续注册使应提交原注册证书
C.2012年1月王某变更到另一家施工企业，则变更后的注册期到2015年1月
D.王某初始注册有效期至2014年5月31 日
E.因增加执业专业，王某申请专业增项注册
第9题
如第上题所述，可推测建设行政主管部门最早在（）收到了建设单位要求颁发施工许可证的申请。
A.2010年3月5日
B.2010年3月4日
C.2010年3月6日
D.2010年3月7日
