某工厂负责人长期违规操作,厂里员工无法在健康安全的环境下工作,致使多位员工患病,员工集体把该负责人告上法庭。这属于()
A.行政诉讼
B.民事诉讼
C.刑事诉讼
D.劳动仲裁
A.行政诉讼
B.民事诉讼
C.刑事诉讼
D.劳动仲裁
第1题
第2题
根据以上场景,回答下列问题(共28分):
按照应急准备要素的要求,指出该厂在应急准备工作中存在的问题。
第3题
根据以上场景,回答下列问题:
按照应急准备要素的要求,指出该厂在应急准备工作中的不足。
第4题
1.按照应急准备要素的要求,指出该厂在应急准备工作中存在的问题。
2.指出该厂在预案编制和预案管理中存在的问题,并提出改进建议。
3.结合此次氨气泄漏事故,说明该类应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容。
第5题
根据以上场景,回答下列问题。
1.按照应急准备要素的要求,指出该厂在应急准备工作中的不足。
2.指出该厂在预案编制和预案管理中存在的问题,并提出改进建议。
3.结合此次氨气泄漏事故,说明该类应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容。
第6题
第7题
A.医疗损害适用过错责任原则,由患方承担举证责任
B.医院实施该手术,无法取得田某的同意,可自主决定
C.如因医疗器械缺陷致损,患方只能向生产者主张赔偿
D.医院有权拒绝提供相关病历,且不会因此承担不利后果(2016司法考试真题卷三)
第8题
下列情况所形成的法律关系中由(劳动法》调整的是()。
A.某公司为其员工购房而向银行提供担保
B.某厂员工操作机器不慎将参观的客户致伤,客户要求这名员工赔偿
C.某厂女职工与他人同居怀孕而被厂里开除,女职工准备起诉该厂
D.某公司与某培训中心就中高层员工管理知识培训达成协议
第9题
下列情况所形成的法律关系中由《劳动法》调整的是()。
A.某公司为其员工购房而向银行提供担保
B.某厂员工操作机器不慎将参观的客户致伤,客户要求这名员工赔偿
C.某厂女职工与他人同居怀孕而被厂里开除,女职工准备起诉该厂
D.某公司与某培训中心就中高层员工管理知识培训达成协议
第10题
A.工程监理单位接受建设单位委托,代表建设单位进行项目管理
B.工程监理单位就是建设单位的代理人
C.赵某是该建设项目的监理人员,赵某与施工单位串通,应负主要责任,建设单位应要求赵某予以赔偿,施工单位要承担连带责任
D.赵某是监理公司派出的监理人员,工程监理单位应为其行为负责