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[判断题]

试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息，提报至本部门负责人；经理级及以上岗位人员（含副经理）还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估：经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日，由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》，并于试用期满前5 个工作日完成素质评估（）

答案

是

发布时间：2023-01-15

更多“试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息，提报至本部门负责人；经理级及以上岗…”相关的问题

第1题

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第2题

建筑施工企业安全许可证暂扣期满前()个工作日，企业须向颁发管理机关提出发还安全生产许可证申请。

A.5

B.7

C.10

D.14

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第3题

出租汽车驾驶员从业资格考试合格的，出租汽车行政主管部门应当自公布考试成绩之日起（)个工作日内向出租汽车驾驶员发放从业资格证。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题

人力行政部/综合部在收到员工辞职申请的（）个工作日内，安排人员对提出辞职的员工进行离职面谈，填写《面谈记录表》，了解员工离职的真实原因并收集员工对公司、部门的看法、建议等重要信息，作为工作改进的重要参考依据

A.1

B.2

C.5

D.7

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第5题

办理招联分期业务后，若电子券核销失败，招联会在自动扣款日10日的前（)个工作日，对客户推送（通过短信、信用付公众号)还款提示。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第6题

根据《辽宁省行政执法条例》，以下关于行政执法机关对依法应当受理的各项许可、确认、裁决等申请事项的办理期限的表述，正确的是()。

A、应当在法律、法规、规章规定的期限内审查、办结

B、法律、法规、规章对审查和办结的时限未作明确规定的，行政执法机关应当在收到申请之日起5个工作日内进行审查，对因不符合法定条件不能办理的，应当书面通知当事人，一次性告知其不予办理的依据和理由

C、对符合法定条件的，应当在10个工作日内办结

D、定期不能办结的，在期满前报经本机关主要负责人批准，可适当延长办理期限并告知申请人，但延长时限最多不超过20个工作日

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第7题

班组新上岗的人员安排不少于（)个工作日的时间熟悉岗位作业环境和设备，在此期间，班组长应指派专人监护，期满后经监护人认可后方能让其独立工作。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第8题

试用期内，如果劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前（）日内以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同

A.10

B.15

C.20

D.30

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第9题

《中华人民共和国政府采购法》规定，质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后（）个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉

A.5

B.7

C.15

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第10题

负责食堂油烟达标排放的部门是（）

A.工程部

B.安全生产部

C.人力行政部

D.酿造部

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第11题

区域经理请假3天，需先跟省区备案，人力行政部审批（）

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