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[单选题]

在劳动关系活动中，运⽤法律和经济⼿段调节劳动⼒市场的主体是()。

A.员⼯

B.⼯会等员⼯团体

C.政府

D.雇主协会

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发布时间：2023-01-17

更多“在劳动关系活动中，运⽤法律和经济⼿段调节劳动⼒市场的主体是()。”相关的问题

第1题

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（)。

A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整

B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整

C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等

D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

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第2题

劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是（)。

A.民事法律关系

B.经济法律关系

C.行政法律关系

D.劳动法律关系

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第3题

城市规划实施的法律机制体现为：通过行政法律、法规的制定来为城市规划行政行为授权和提供()依据，从而为调节社会利益关系。维护经济、社会、环境的健全发展提供条件。

A.实体性

B.法律性

C.程序性

D.基础性

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第4题

医院的清洁工、看门人与医生拥有的势力不同，清洁工和看门人谈判实力较弱，一旦离开，雇主很容易找到替代者，这体现了劳动关系的（)特点。

A.法律的平等性

B.经济的依赖性

C.权益的冲突性

D.实力的差异性

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第5题

社会法是调整（）的法律规范的总称。

A.劳动关系

B.社会保障

C.经济关系

D.商人及商事活动

E.社会福利

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第6题

社会法是调整()的法律规范的总称。

A.劳动关系

B.社会保障关系

C.经济关系

D.商人及商事活动

E.社会福利关系

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第7题

组织协调的四个要素是:（)。

A.组织、环境、人员和各项职能活动

B.经济、行政、思想和法律措施

C.协调主体、协调对象、协调手段和协调目标

D.党政关系、干群关系、人际关系和人机关系

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第8题

政府经济学的研究对象主要是（)

A.政府行为与市场经济活动的关系

B.政府的经济活动和政府其他行为对经济的影响

C.政府关于国家活动的全部决策活动

D.政府对市场机制配置资源过程的调节与控制活动

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第9题

在疫情防控和促进经济复苏的同时，重视在微观领域保护场所的劳动者、调整工作环境和形式、为保护湖北等疫区劳动者权益出台反歧视措施等，同时加强疫情中的企业劳动关系协调工作。（)

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第10题

在政府采购活动中，采购人员及相关人员参加采购活动前5年内与供应商存在劳动关系的，应当回避。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

以下哪个不属于非政府组织的经济功能（)。

A.为市场主体的活动提供直接服务

B.促进市场主体在市场竞争中健康发展

C.弥补“市场失灵”和“政府失灵”的缺陷

D.调节国民经济再分配，防止贫富差距过大

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