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[单选题]

（）是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。

A.个人面谈法

B.集体面谈法

C.工作盘点法

D.重点团队分析法

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发布时间：2022-07-27

更多“（）是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信”相关的问题

第1题

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务,上岗前，公司对他们进行培训，这种培训的重点应当放在（)。

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.促进他们重新认识管理职能的重点所在

C.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

D.帮助他们完成管理角色的转变

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第2题

在角色扮演法中，培训方法中，（)都要扮演在某种情形下的一个角色，使被培训者根据角色扮演的行为作出适当反应。

A.每位培训管理者

B.每位领导

C.每位参与者

D.每位服务对象

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第3题

柯氏培训评估模式中，（)是指测定被培训者的学习获得程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第4题

在绩效管理培训中，（)的假设是使评价者了解并熟悉这些评价误差，并且帮助评价者避免这些误差。

A.评价者误区培训法

B.绩效维度培训法

C.参照框架培训法

D.行为观察培训法

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第5题

《住院医师规范化培训--耳鼻咽喉科专业基地评估指标》中，质量控制指标的评分主要由（)、（)二大部分决定。

A.带教医师教学查房质量、培训对象学习效果

B.带教医师教学质量、培训对象学习效果

C.带教医师教学质量、培训对象考核效果

D.带教医师教学查房质量、培训对象考核效果

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第6题

民事法律关系客体，是指民事法律关系之间权利和义务所指向的对象。下列属于民事法律关系客体的有（）。

A.施工单位购买的各种建筑材料

B.建设资金

C.建筑企业对其员工的培训

D.施工中使用的施工机械

E.建设行政主管部门

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第7题

培训规划的普遍性指培训规划的制定，必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。（)

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第8题

（)方法的优点在于培训者与培训对象直接接触，对他们的工作有直接的了解。

A.工作任务分析法

B.观察法

C.重点团队分析法

D.调查问卷

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第9题

企业在培训风险分级管控时，公司整体的安全要素对员工是（)性的内容。

A.了解

B.熟悉

C.掌握

D.精通

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第10题

“大国点名，没你不行;酷暑暴雨，人普等你。”普查员是人普工作中最原始资料的采集者，是做好人普工作的关键，其中普查员的工作职责包括（)

A.通过参加业务集中培训和在线学习，熟悉普查目的.内容.方式等，理解普查表的内容

B.明确普查区内所负责普查小区的地域范围，做到界限清楚

C.制定工作计划，明确工作要求分发普查用品

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