关于OKR设定的原则,以下表述错误的是()。
A.OKR的优势是它的快节奏,在每个周期中强化沟通和效果。因此,企业都适合以季度为周期开展
B.双重节奏法是指同时结合年度和季度两种节奏法使用OKR
C.在考虑创建多少个OKR合适时,遵循“少即是多”原则
D.一些KR可能会连续几个季度都是一样的
A.OKR的优势是它的快节奏,在每个周期中强化沟通和效果。因此,企业都适合以季度为周期开展
B.双重节奏法是指同时结合年度和季度两种节奏法使用OKR
C.在考虑创建多少个OKR合适时,遵循“少即是多”原则
D.一些KR可能会连续几个季度都是一样的
第1题
A.《孙子兵法》中“上下同欲者胜”在当今企业管理中已不具有应用价值
B.在任何公司、政府、组织中,确保员工凝聚在共同的目标之下都是头等重要的大事
C.垂直对齐的概念可用瀑布水来打比方,而用喷泉水比喻就不太合适
D.绝大多数企业都擅长使用垂直对齐,这是因为水平对齐作用甚微,且浪费时间
第3题
A.在OKR推进过程中,高层赞助人是第一重要的角色
B.高层赞助人的合作伙伴被称为OKR斗士,他们通常是具有卓越沟通技能的中层管理者
C.OKR斗士最重要的作用是作为公司内部的OKR专家,是其他成员有疑问时的第一求助对象
D.OKR是某一特定部门在向其他部门强制推行的某个项目
第4题
以下关于选择混凝土运输浇筑方案原则的错误表述是()。
A.运输效率高,成本低,转运次数少,不易分离,质量容易保证
B.起重设备能够控制整个建筑物的浇筑部位
C.在保证工程质量前提下能满足高峰浇筑强度的要求
D.主要设备型号要多,性能良好,配套设备能使主要设备的生产能力充分发挥
第5题
A.基金业绩评价应遵循及时性原则,注重基金的短期表现
B.基金业绩评价应公平对待所有评价对象
C.基金业绩评价应着眼投资管理能力驱动的基金业绩
D.基金业绩评价应将同类基金的风险收益交换效率进行比较
第7题
关于基金管理人的内部控制,以下表述错误的是()。
A.必须得到持续的贯彻执行并切实发挥作用
B.各机构、部门、岗位职责应当相对独立
C.应遵循相互制约的原则,重点考虑横向控制的制约关系
D.必须覆盖公司的各项业务、各个部门、各类人员
第8题
以下关于仲裁作为民事纠纷的法律解决途径的表述中,错误的是()。
A.合法有效的仲裁协议不能排除人民法院的管辖权
B.专家裁案是民商事仲裁的重要特点之一
C.仲裁以不公开审理为原则
D.仲裁裁决一经作出即发生法律效力,不能上诉
第9题
A.它能很好地促进开放式沟通和良性竞争,并加深OKR制定中的友谊
B.众筹法需要单独和每个业务单元分别研讨以联结OKR
C.与逐一展开研讨的方法相比,众筹法不仅能激发正能量,而且更加有效
D.众筹法的优势是增强大家做事的动力