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[判断题]

风投方案中月度新增人力指启航营培训合格、10.1-10.15开代码，当月实现举绩；10.16-10.31日开代码，次月实现举绩。举绩标准：单件保障型保费2000元及以上，财富传家、鑫彩一生、国寿福（至尊版）20年交不纳入统计）（）

答案

是

发布时间：2024-01-13

更多“风投方案中月度新增人力指启航营培训合格、10.1-10.15开代码，当月实现举绩；10.16-10.31日开代码，次月实现举绩。举绩标准：单件保障型保费2000元及以上，财富传家、鑫彩一生、国寿福（至…”相关的问题

第1题

新人若想得到入司第三个月勤学好学奖，需达到以下哪些条件（）

A.第三个月启航营培训合格

B.月度参会率不低于80%

C.业务转正晋升

D.黄金宝典有效拜访20访

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第2题

以下新人1季度营内方案奖励描述正确的是（）

A.出勤率需满90%以上，且周经营访量月度达160分以上，奖励500

B.第二个月新增一名出勤人力，奖励500

C.第二个月转正，奖励1000

D.第一个月长险举绩1500以上，奖励500

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第3题

关于启航营内合格人力的考核标准，以下说法正确的是（）

A.一年内新人及低绩效人员进入当月启航营

B.启航营需考核18次

C.E店出勤率需考核80%以上

D.黄金宝典有效拜访20访达标

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第4题

市公司战投方案中，创业津贴是指当月成为星级人力/有效新增1人，那么可以获得创业津贴（）元

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

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第5题

新增方案中，新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求（）

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

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第6题

以下属于培训条线职能考核目标的是（）

A.月均三晋率

B.有效人力

C.启航营覆盖率

D.一年内新人长举率

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第7题

新人若想获取学习底薪，需达到以下哪些条件（）

A.月度参会率不低于80%

B.参加启航营且结训合格

C.每月有效访量不低于20访

D.新人当月FYC=50

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第8题

伙伴在晋升组经理之前应该保持的工作模式是（）

A.每天参会（月度参会率达90%）

B.坚持学习（启航营学习合格）

C.每天2个面访并录入PAC

D.每月成功邀约1次平台

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第9题

一季度人力发展战投方案创业启航奖包括（）

A.新人津贴

B.参训津贴

C.出勤津贴

D.转正祝贺津贴

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第10题

领SHOW计划特训营方案中，获得阶段推动奖的前提条件是（）

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上

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第11题

领SHOW计划特训营方案中，获得阶段推动奖的前提条件是（）

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人

D.每月新增有效3人及以上

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