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[单选题]

人力资源与自然资源相比其区别在于()。

A.人力资源作为生产要素,是生产的承担者;又是生产发展目的的实现者

B.自然资源是财富的来源,人力资源是财富的享受者

C.自然资源是生产要素,人力资源不是生产要素

D.人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大

答案

A、人力资源作为生产要素,是生产的承担者;又是生产发展目的的实现者

更多“人力资源与自然资源相比其区别在于()。”相关的问题

第1题

人力资源与其他资源最根本的区别在于()。

A.两重性

B.时效性

C.再生性

D.能动性

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第2题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于人力资源部门能够直接参与组织的战略决策。()
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第3题

国土规划与区域规划的主要区别在于:

A.范围大小不同

B.地域性综合规划

C.前者涉及土地利用,后者不涉及

D.国土规划主要是依据自然资源和社会资源的合理开发进行的战略布局

E.国土规划考虑的问题更为宏观和长远

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第4题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()是人力资源区别于其他资源最根本的方面。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第5题

2G技术与1G技术相比最大的区别在于数据传输方式的不同。

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第6题

城市经济与乡村经济相比的显著区别在于城市经济是()的经济。

A.高效率

B.高效益

C.集聚性

D.综合性

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第7题

洁净室专用机组与舒适性空调机组相比最大的区别在于()。A.具有不锈钢内胆B.冷风比不同C.具有消毒

洁净室专用机组与舒适性空调机组相比最大的区别在于()。

A.具有不锈钢内胆

B.冷风比不同

C.具有消毒措施

D.配置中效过滤

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第8题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第9题

LD和LED相比,主要区别在于()。

A.LD发出的是激光,LED是荧光

B.LED的谱线带宽较宽,调制效率低

C.LD一般适用于大容量,长距离的传输系统

D.LED成本低,适用与短距离,小容量的传输系统

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第10题

人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。

A.能动性

B. 再生性

C. 时效性

D. 综合性

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