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[单选题]

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,纪检监察部门下达各级公司党组(党委)管理的经营管理人员的处分决定,将处分决定以()送达有关部门和受处分人,在一定范围内宣布。

A.书信形式

B.邮件形式

C.书面形式

D.电话形式

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更多“《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,纪检监察部门下达各级公司党组(党委)管理的经营管理人员的处分决定,将处分决定以()送达有关部门和受处分人,在一定范围内宣布。”相关的问题

第1题

根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定:其他违反财经纪律和
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第2题

公司员工本人或其直系亲属不得经营社会渠道,一经发现,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定进行处理。()
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第3题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》的《总则》第四条,处理违纪违规行为的原则有:()。

A.实事求是,客观公正

B.纪律面前人人平等

C.处分轻重与违纪违规责任相适应

D.惩前毖后,治病救人

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第4题

对于违反实施细则的行为,根据造成影响的严重程度,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》(2018版)等相关规定,对当事人予以处理。()
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第5题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,未经组织批准,员工连续旷工()及以上,给予开除(解除劳动合同)处分。

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第6题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对于应当降级,但是已处于最低职级的员工,应当给予其()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第7题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记大过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入()。

A.不发放

B.按50%发放

C.按60%发放

D.按70%发放

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第8题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有下列哪种情形的,可以从重或者加重处分?()

A.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的

B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的

C.屡教不改,多次发生违纪违规行为的

D.拒绝退缴违纪违规所得的

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第9题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,处分决定应当包括下列内容:()。

A.被处分人员的姓名、单位、职务及其他基本情况

B.经查证的违纪违规事实

C.处分的种类和依据

D.处分决定单位的名称和作出决定的日期

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第10题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有下列哪种情形的,可以从轻或者减轻处分?()

A.主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的

B.主动采取措施有效避免或者挽回损失的,或者有效阻止危害结果发生的

C.被胁迫参与违纪违规行为的

D.强迫、唆使他人违纪违规的

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第11题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,牵头调查部门认为被调查的员工确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍调查时,可建议人力资源部门对其采取()等组织处理措施。

A.降薪

B.停职

C.调整

D.免职

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