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[多选题]

反馈的形式有()。

A.了解沟通

B.书面反馈

C.分析总结

D.公示

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更多“反馈的形式有()。”相关的问题

第1题

沟通的三要素是指()。

A.了解自己

B.了解别人

C.表达自己

D.互动反馈

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第2题

肥胖儿管理措施是()
A、利用讲座、家长信、板报、展版形式定期向家长宣传知识,家园配合,促进儿童健康成长

B、每学期向肥胖儿家长发放调查问卷,了解幼儿在家饮食情况。每月监测这部分幼儿的身高、体重的同时加测血压,并把结果定期向家长和班级老师反馈

C、加强与班级保教人员的沟通,每学期给各班老师发放肥胖、超重儿饮食、生活习惯观察记录表,老师对该部分儿童重点观察记录

D、深入班级观察一日生活,根据情况,调整干预方案,以期达到更好的管理效果

E、以上都是

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第3题

在对反馈进行适当的回应时,应采取什么行为?()

A.了解对方的接受度

B.开放的态度

C.选择合适的沟通途径

D.确认信息

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第4题

课程通过()多方面与学生交流沟通,及时了解同学对课程的需求和反馈意见。

A.论坛

B.班级QQ群

C.微信公众号

D.网络平台

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第5题

沟通过程当中()就是要用心和脑去听,要设身处地的去听,目的是为了真正了解对方的意思。

A.及时反馈

B.善意回应

C.鼓励参与

D.积极聆听

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第6题

绩效反馈是绩效沟通的最主要形式。()
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第7题

业务处理部门()根据客户反映的问题,与客户充分沟通,核实情况,了解客户提出的表扬真实性,()并将处理结果在3个工作日内反馈95598。

A.记录客户提出的建议

B.分析建议的合理性

C.听取客户的建议

D.处理客户提出的诉求

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第8题

沟通过程即信息在两者之间的传递过程的环节包括()

A.发送者需要向接受者传递信息或者需要接受者提供信息

B.发送者将所要发送的信息译成接受者能够理解的一系列符号

C.接受者对接受到的信息内容作出反馈行为

D.接受者将接受到的符号译成具有特定含义的信息

E.发送者通过反馈以了解他想传递的信息是否被对方准确地接受

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第9题

小张是你部门去年刚入职的员工,今年两个季度过去了,整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通,你会如何安排绩效沟通?()

A.以指出问题、提出建议为主,对他“泼泼冷水”,让他了解自己的不足

B.少说多听,尽量让小张反思自己的不足和问题,你做总结和建议

C.在会前,要求小张把这个季度自己的不足整理出来,你们在会上一起探讨

D.事前分析总结小张之前的工作表现,沟通中针对其中的问题进行反馈,并提出针对性建议

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第10题

下列关于与问题孩子沟通说法有误的是()。

A.希望能从孩子身上了解孩子的更多问题信息

B.借此让孩子感到了受尊重和理解

C.让孩子自尊、自信得到部分恢复

D.让孩子与成人建立某种信任和依赖关系

E.沟通的形式就是一种互相言语对话

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第11题

企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式,了解员工情绪,预见可能发生和存在的问题,及时加以沟通并解决,而不能等到矛盾已经激化才去处理。反映了处理劳动关系的()原则。

A.协商解决争议

B.兼顾各方利益

C.以预防为主

D.以法律为准绳

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