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[单选题]

在人员培训上,属于分选机认证技术主管的工作职责描述正确的是()

A.每月制定组内人员培训计划

B.培训教材审核

C.培训结果确认

D.培训考核

E.每月对组内人员培训进行总结分析进行提升

答案

E、每月对组内人员培训进行总结分析进行提升

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第2题

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第4题

在复合式干法分选机靠近给料端的第一风室上的床层中,含有大量()物料。
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第5题

建设工程项目的施工方案包括()。

A.材料采购方案

B.技术方案

C.人员培训方案

D.组织方案

E.质量管理认证方案

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第6题

建设工程项目的施工方案包括()

A.材料采购方案

B.技术方案

C.人员培训方案

D.组织方案

E.质量管理认证方案

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第7题

严格执行国家、市特种作业人员上岗位作业的有关规定,适时组织特种作业人员培训工作,并向安全部门或主管领导通报情况是劳务管理安全生产职责之一。()
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第8题

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第9题

某施工单位在一机电工程项目上与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司安排40名农民工做
力工,进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。

地基工程结束后,由于工艺设备吊装作业劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10名充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作,从余下人员中挑选12名年青、体力好的到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。

在作业中,1名搭设脚手架的力工从高处坠落,右腿骨折;配合起重机械作业的人员也发生了两起轻伤事故。

问题

说明起重工和架子工属于特种作业人员的理由。

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