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[单选题]

员工休丧假应填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经（)同意，报部门负责人审批后休假。

A.部门经理

B.分部主任

C.车站站长

D.分部副主任

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发布时间：2022-10-30

更多“员工休丧假应填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经()同意，报部门负责人审批后休假。”相关的问题

第1题

分行部门申请员工柜员号，应填写《恒丰银行各运营操作系统柜员申请表》，经申请部门负责人签字后，报送至分行运营管理部。分行运营管理部负责人审批同意后，由分行运营管理部柜员号（）在系统中做新建柜员号的处理

A.操作员

B.复核员

C.管理员

D.主管

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第2题

员工休婚假应提前15天提出申请，按审批权限审批，将结婚证书原件、复印件及请（休）假单报人力资源核准后，方可休假（）

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第3题

关于异动调整办理手续哪些流程是正确的（）

A.如涉及部门内岗位调整，各部门可自由把控调整安排，无需经分公司审批

B.若为跨部门异动，由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批

C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的，应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后，方可办理异动审批手续

D.产假人员休假仅需进行系统休假申请，无需办理工作交接

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第4题

婚假、丧假、病假、生育假等，需持有相应的有关证明由本部门具体审核意见后报经人力资源管理部门批准。休假期满，不需要到批准部门进行销假登记（）

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第5题

依据公司《考勤休假管理细则》，员工休产假，需履行的审核/审批手续是（）

A.报所在单位审核，人力资源部审批

B.报人力资源部审核、审批

C.报工会审核，人力资源部审批

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第6题

关于下列假期，下列说法错误的是（）

A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假

B.产假一次休完不得分期休假

C.男职工护理假不可分开休

D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资

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第7题

关于年休假规定正确的有（）

A.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日

B.员工离职时，如有应休未休的年休假，须在离职之日前休完，过期则视为自动放弃

C.员工休年假必须提前两周提出申请，须经本部门负责人视具体工作情况批准，每次休假不得超过3天

D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假；特殊情况需要连休的，需经部门分管总监及人资行政总监批准方可

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第8题

支行申请刻制会计印章（个人名章除外)，应填写《广州银行刻制会计结算业务印章申请表》，经（)审批后，报总行会计结算部审批。

A.营业部经理

B.申请单位负责人

C.所属分行会计结算部负责人

D.所属分行会计结算条线行领导

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第9题

员工休事假需至少提前一个工作日申请，并经相关领导审批，通过后方可休假（）

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第10题

主出纳休假，可经（)批准同意，办理交接手续。

A.运营主管

B.营业机构负责人

C.上级行安全保卫部门

D.无须同意

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