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[单选题]

美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名()。

A.管理科学理论

B.古典组织理论

C.人际关系学说

D.“X—Y理论”

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更多“美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名()。”相关的问题

第1题

美国社会心理学家麦格雷戈在《论企业中的人性》一书中提出了()。
美国社会心理学家麦格雷戈在《论企业中的人性》一书中提出了()。

A.XY理论

B.行为科学理论

C.人际关系理论

D.需求理论

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第2题

麦格雷戈出版《个性与组织》一书,提出了关于人性的两套系统性假设()
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第3题

人性假设是人力资源管理理论、管理原则和管理方法的基础。美国管理学家()说:“每项管理的决策与措施,都是依据有关人性与其行为的假设

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第4题

在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是()。

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奧

D.莱维特

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第5题

美国行为科学家()提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

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第6题

1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把训练实验室的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为()。

A.“团体动力小组”

B.“拓展训练小组”

C.“组织发展小组”

D.“T训练小组”

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第7题

麻省理工学院斯隆商院教授()在研究人力资源管理问题时,提出了著名的“X理论—Y理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第8题

出版了《工业管理与一般管理》一书的是麦格雷戈。()

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第9题

麦格雷戈在下列哪部著作中,大胆地批评了他称之为“x理论”的人事管理传统理论?()

A.《企业的人性方面》

B.《行政学研究》

C.《政治与行政》

D.《行政学导论》

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第10题

在其所著的《企业的人性面》中提出X理论—Y理论的科学家是()

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.费德勒

D.马斯洛

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