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[单选题]

某稽查局于2019年6月16日在某日报上公告了对30位纳税人的《税务处理决定书》,相关《税务处理决定书》视为送达的日期为()。

A.2019年6月20日

B.2019年6月25日

C.2019年7月1日

D.2019年7月16日

答案

D、2019年7月16日

更多“某稽查局于2019年6月16日在某日报上公告了对30位纳税人的《税务处理决定书》,相关《税务处理决定书》视为送达的日期为()。”相关的问题

第1题

《化妆品监督管理条例》于()正式颁布,并将于()起施行

A.2015年7月20日,2015年8月1日

B.2018年12月8日,2019年1月1日

C.2020年1月3日,2021年1月1日

D.2020年6月16日,2021年1月1日

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第2题

谭某在某企业任职,于2014年5月5日签订了劳动合同,约定试用期3个月,当前谭某计划于2014年7月31日
离职,则其最晚应于()向单位递交书面通知。

A.2014年6月11日

B.2014年7月1日

C.2014年7月16日

D.2014年7月28日

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第3题

某企业2017年1月成立为一般纳税人,从事娱乐行业,自登记之日起一直0申报,2019年4月转为小规模
纳税人,2020年稽查局查补该单位2017年5月未申报收入25000元,6月未申报收入40000元,7月未申报收入15000元,2018年3月未申报收入15000元,2019年5月未申报收入15000元,2019年6月-2020年3月每月未申报收入22000元,请问该单位需要补交文化事业建设费多少钱?以上收入均为不含税收入,娱乐行业一般纳税人税率6%。

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第4题

某药品生产企业A于2019年10月10日生产批号20191010的感冒胶囊、2019年10月16日检验合格成品入库
,2019年10月30日向药品经营企业B(批发)销售该批号感冒:2019年12月4日药品经营企业B向药品经营企业(零售)销售该批号感冒胶囊。2019年12月20日药品监管部门在药品经营企业C对该批号感冒胶囊抽样,2019年12月30日药品检验机构出具检验报告,结果含量超标。药品生产企业A违法行为发生时间为()。

A、2019年10月10日

B、2019年10月16日

C、2019年10月30日

D、2019年12月30日

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第5题

某估价机构于2003年6月10至20日为某房地产抵债进行了评估,估价时点为2003年6月15日。因估价结果有争议,2003年8月15日进行复估,则复估的估价时点为()。

A.2003年6月15日

B.2003年8月15日

C.签订估价委托合同之日

D.估价人员与委托人商定的某日

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第6题

2019年4月1日B企业与A银行签订一份借款合同,合同期限为一年,如果B企业在2020年4月1日借款期限届满时不能履行偿还借款义务,可以引起诉讼时效中断的事由包括()。

A.2021年5月10日,一直未有所行动的A银行向B企业提出偿还借款要求

B. 2020年6月1日,一直未有所行动的A银行对B企业提起诉讼

C. 2020年5月16日B企业同意偿还借款

D. 2020年6月5日发生强烈地震

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第7题

客户王某于2019年6月20日提前结清贷款,并于6月26日再次向原贷款行申请贷款。当日,贷款银行最不可能出现的查询行为是()。

A.贷款审批

B.贷后管理

C.法人代表、负责人、高管等资信审查

D.特约商户实名审查

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第8题

某工程承包人于2019年5月15日提交了竣工验收申请报告,6月10日工程竣工验收合格,6月15日发包人签发了工程接收证书,根据《建设工程施工合同(示范文本)》通用条款,该工的缺陷责任期、保修期起算日分别为()。

A.6月10日、6月15日

B.5月15日、6月10日

C.5月15日、6月15日

D.6月15日、6月10日

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第9题

某施工企业申请发明专利,于2018年5月26日以挂号信寄出申请文件,同年6月6日,国家专利局收到申请文件,根据施工企业的请求,国家专利局于同年10月8日将其申请予以公布,经过实质审查后,国家专利局与2019年4月10日作出授予施工企业发明专利权的决定,同时予以登记和公告,该施工企业的发明专利权由()起生效。

A.2018年5月26日

B.2019年4月10日

C.2018年6月6日

D.2018年10月8日

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第10题

李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作,在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒,被送疗
养院治疗,2015年6月再次发病。同年底,李某调入某市仪表厂,档案中没有患职业病的记载。2016年8月,李某丧失劳动能力,医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”,其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月,李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病,但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费,2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会,请求享受职业病有关待遇,补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析:李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。

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