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近年来,我国劳动力人口总量持续下降,劳动力短缺现象日益加剧,企业用工成本显著提高,人口红利逐渐消失。要应对上述挑战,企业需要()①加快转型升级步伐,淘汰传统产业形态②确定合理薪酬水平,提高效率促进公平③完善市场就业环境,扩大企业就业规模④提高自主创新能力,降低企业用工成本
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
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C、②④
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
C、②④
第1题
A.大量生产企业、公司完全倒闭
B.需要大量劳动力的企业迁向我国中、西部地区
C.城市人口和地区人口都迅速减少
D.大量人口向我国中、西部地区迁移
第3题
A.老年劳动年龄人口占总人口比重下降
B.青中年劳动年龄人口占总人口比重上升
C.劳动年龄人口劳动参与率下降
D.劳动年龄人口工作经验更丰富,劳动生产效率会更高
第4题
A.我国人口年龄结构的变化,老龄化加重,劳动力短缺
B.农民工的待遇长期没有得到改善
C.农村剩余劳动力数量呈明显下降趋势
D.民工流向呈多元化发展
第5题
A.引进大量资金
B.重要零部件和关键材料依然依靠进口
C.劳动力红利将在未来几年内完全耗尽
D.进入人口老龄化和劳动力短缺的时代
E.需加速实现自动化
第6题
A.我国人口的素质红利也出现了下降
B.人口越多的国家人口红利也越多
C.我国人口红利的降低是由于老年人口增多造成的
D.人口红利的减少意味着劳动密集型产业生产成本提高
第8题
A.外来移民的比重逐渐增加
B.医疗行业的竞争压力减小
C.幼教资格准入制度更完善
D.奶粉生产和销售市场缩小
第10题
A.贵州的老年人口抚养比最大
B.上海的老年人口抚养比最小
C.北京的少儿人口抚养比小于广州
D.江苏的少儿人口抚养比小于北京