首页 > 建设工程> 注册机械工程师

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

某企业职工张某经批准获得探亲假5天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬（）

答案

查看答案

发布时间：2022-07-03

更多“某企业职工张某经批准获得探亲假5天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬（）”相关的问题

第1题

张某是经申请已获得批准享受实物配租的家庭，并已办理了登记手续，他应该很快就可以得到由北京市朝

阳区房地产行政主管部门提供的廉租住房。这一表述()。

A．正确，因为张某已经获得批准

B．不正确，他还应当排队轮候

C．不正确，他还应当与朝阳区房地产行政主管部门签订协议

D．不正确，他只能获得租金减免

点击查看答案

第2题

某企业加工车间本月停工5天，停工期间应支付工人工资1600元，应计提福利费224元，应负担制造费用2000元，经查明系由于供电部门电力供应中断造成，供电部门应予以赔偿2000元，其余部分经批准转入营业外支出。作出相应会计分录。

点击查看答案

第3题

2011年1月某企业因技术改造获得政府无偿拨付的专项资金100万元；5月份因技术创新项目收到政府直接拨付的贴息款项80万元；年底由于重组等原因，经政府批准减免所得税90万元。该企业2011年度获得的政府补助金额为（）万元。

100

180

190

270

点击查看答案

第4题

张某投资兴办一家烟花爆竹企业，引入新型安全环保生产线生产大型焰火晚会专用烟花。根据《烟花爆竹安全管理条例》，关于该企业安全管理的说法，正确的是（)。

A.扩大产能进行技术改造的，应当按规定办理安全生产许可证

B.从事危险工序的作业人员经企业培训考核合格，即可上岗作业

C.使用的原料超过规定用量的，应当报企业主要负责人批准

D.在生产的烟花爆竹上，应当印制易燃易爆危险品警示标志

点击查看答案

第5题

张某在某机械加工厂从事焊接作业12年，从业期间遵纪守规，从未发生过安全事故，经有关部门批准，张某

的特种作业资格证可以每()年复审一次。

A.3

B.5

C.6

D.7

点击查看答案

第6题

某矿井发生了罐笼坠落重大事故，在事故调查过程中，调查组现场勘查用了5天时间。依据《生产安全事故

报告和调查处理条例》，该事故从事故发生之日起到提交事故调查报告，特殊情况下经批准，最长不能超过()。

A.60天

B.65天

C.120天

D.125天

点击查看答案

第7题

根据下列问题，回答5~8题。2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方15头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030．49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870．5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80％，其余20％由申诉人承担。《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利。下列选项中，叙述错误的是_______。

A.从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求

B.境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C.如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定

D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

点击查看答案

第8题

企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是（

）。

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月

B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%

C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资

D.刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

点击查看答案

第9题

根据下列问题，回答{TSE}题。2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方15头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030．49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870．5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80％，其余20％由申诉人承担。{TS}《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利。下列选项中，叙述错误的是_。

A.从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求

B.境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C.如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定

D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

点击查看答案

第10题

某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适

应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为()。

A.因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除

B.因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同

C.该劳动合同不应解除，应变更

D.无效劳动合同，自订立时起即无法律效力