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[单选题]

()现代管理的根本目的。

A.动态原理

B.人本原理

C.系统原理

D.效益原理

答案
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第1题

人本原理的观点不包括()。

A.员工是企业的主体

B.员工参与是有效管理的关键

C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

D.最大限度创造经济效益是管理的根本目的

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第2题

现代管理的基本原理不包括:()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效率原理

E.效益原理

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第3题

下列不属于现代管理基本原则的是:()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.激励原理

E.效益原理

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第4题

改革是()
改革是()

A.动态原理的要求

B.管理的一个重要方面

C.现代管理活动得以顺利发展的前提

D.一个复杂而艰巨的社会系统工程

E.现代管理组织自我完善、不断发展的重要环节

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第5题

对系统原理及其各个原则说法正确的是 .

A.动态相关性原则说明,管理系统的各要素的动态相关性,是事故发生的根本原因

B.整分合原则说明,管理者在制定系统整体目标时,必须考虑安全生产问题

C.反馈原则说明,只有设立安全监督管理部门,才能达到准确快速反馈的目的

D.封闭原则说明,各管理机构之间不必相互联系,只要各自组织即可

E.系统原理是从系统论的角度来认识和处理企业安全管理中出现的问题

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第6题

现代逻辑的根本特征,是用概率论的定量分析和公理化、形式化的手段,探索有限的经验事实对一定范围内的普遍原理的证据支持度。()
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第7题

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,体现了运用系统原理的(

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,体现了运用系统原理的()。A.动态相关性原则B.反馈原则C.整分合原则D.封闭原则

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第8题

城市经济学建立的根本目的是试图用经济学原理分析城市的发展趋势。()
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第9题

现代的员工绩效考核是与现代人力资源管理思想()的。

A.基本相同

B.息息相通

C.根本不同

D.完全不同

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