A.绩效计划
B.绩效预估
C.绩效评估
D.绩效评估结果的运用
第1题
政府绩效评估程序的特点包括()。
A.规范性
B.稳定性
C.主观性
D.引导性
第2题
A.战略化绩效评估模型
B.目标考核责任制模式
C.社会评议模式
D.效能建设模式
第3题
A.政策制定
B.公共服务
D.电子政务
E.公务员制度改革
第4题
A.对结果本身的评估
B.对过程的评估
C.对效益的评估
D.对政府与公众关系的评估
第5题
A.产出大于投入原则
B.高于社会发展整体效率原则
C.职能原则
D.投入大于产出原则
第6题
A.地方政府流程再造动力失衡
B.政府系统复杂,职能部门间存在目标差异
C.信息技术改造与行政体制存在脱节
D.绩效评估制度不完善,人为割裂流程
E.绩效评估制度比较完善
第7题
A.熟悉下属工作
B.掌握政府绩效评估的目的、内容和方式;实现一定的管理目的
C.可以把一些在其他评估指标中难以精确反映的工作绩效相对地体现出来,弥补现行定量评估的缺陷
D.较多采用定性评估方法
第8题
A.科学制定政府绩效计划
B.绩效计划的实施
C.建立健全合理的绩效评估体制
D.运用科学的绩效评估方法
第9题
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