题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
客户经理考核期（一个季度）任一自然月晋升为客户总监的标准为（）
A.本人季度寿险新单标保≥3000
B.准工作室季度有效人次≥6人
C.准工作室季度标保≥6万元
D.个人13R≥85%
答案
ABCD
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A.本人季度寿险新单标保≥3000
B.准工作室季度有效人次≥6人
C.准工作室季度标保≥6万元
D.个人13R≥85%
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ABCD
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第1题
A.保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行，当季度任职未满3个月的，下一考核季一并考核，考核月均指标
B.业务主管（含室经理、部经理、区总监）的维持考核期为6个月，于自然季度末进行考核
C.保险规划师须签约满12个整月，方可参加晋升室经理考核，其晋升室经理的考核期为6个月，并按月滚动
D.室经理/部经理须在本职级档次及以上注至少连续任职满12个整月，方可参加晋升考核，其晋升考核期为6个月，并按季度滚动
第2题
A.连续三个月为一个考核期
B.按晋升当月起推后3个月为一个考核期
C.固定季度考核（即自然季度为考核期）
D.固定季度考核（跟军每位成员所处职级当月固定3个月为考核期）
第3题
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
第5题
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核
第7题
A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》，对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定
第8题
A.第一个月
B.第二个月
C.第三个月
D.第一至第三个月
