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[单选题]

2016年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,陈某于3月5日正式上班,4月1日过了试用期,4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为()

A.3月5日

B.3月1日

C.4月1日

D.4月15日

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第1题

李某今年51岁,自1995年起就一直在甲企业做临时工,担任厂区门卫。2010年3月1日,甲企业首次与所有员
工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定,甲企业()。A.应当与李某签订固定期限劳动合同B.应当与李某签订无固定期限的劳动合同C.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.可以不与李某签订劳动合同,因其是临时工

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第2题

2015年6月1日,甲公司与乙公司签订一份不可撤销合同,约定2016年3月10日向乙公司销售一台价值100万元的专用设备,如果违约将按合同价款的20%支付违约金,2015年12月31日,甲公司尚未开始备料生产,因原材料市场价格上涨,预计该设备的生产成本涨到106万元,不考虑相关税费及其他因素,2015年12月31日,甲公司进行的下列会计处理,正确的有(2016中级会计实务第二批真题)

A.确认预计负债6万元

B.确认其他应付款20万元

C.确认营业外支出6万元

D.确认资产减值损失20万元

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第3题

陈某与某集团签订了1998~2007年为期9年的劳动合同。2001年受用人单位委派带薪脱产学习1年。2002年
原用人单位与外方合资成立合资公司,同年7月陈某被安排到合资公司工作并与合资公司签订聘任协议。集团公司未与陈某解除劳动合同,并为其继续缴纳社会保险费及住房公积金。2003年2月合资公司与陈某签订培训协议.约定陈某为公司服务10年,如提前解约需支付约定的赔偿金。2003年、2005年.合资公司先后两次出资派陈某出境学习考察。2005年11月,陈某离开合资公司到一家与合资公司有竞争关系的同行企业谋职。2006年3月,集团公司和合资公司均以陈荚违反服务期约定为理由,提出要求其赔偿培训费等主张。

请回答下列问题:

(1)陈某在离职时劳动关系在集团公司还是在合资公司?

(2)集团公司和合资公司要求陈某赔偿培训费的主张是否合法?

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第4题

2021年8月1日,李某进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中,正确的有()

A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与李某补订书面劳动合同,并支付工资补偿

D.李某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

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第5题

甲公司指派员工唐某从事新型灯具的研制开发,唐某于1999年3月完成了一种新型灯具的开发。甲公司对
该灯具的技术采取了保密措施,并于2000年5月19日申请发明专利。2001年12月1日,国家专利局公布该发明专利申请,并于2002年8月9日授予甲公司专利权。此前,甲公司与乙公司于2000年7月签订专利实施许可合同,约定乙公司使用该灯具专利技术4年,每年许可使用费10万元。

2004年3月,甲公司欲以80万元将该专利技术转让给丙公司。唐某、乙公司也想以同等条件购买该专利技术。最终甲公司将该专利出让给了唐某。唐某购得专利后,拟以该灯具专利作价80万元作为出资,设立一家注册资本为300万元的有限责任公司。

问题:

(1)唐某作为发明人,依法应享有哪些权利?

(2)甲公司在未获得专利前,与乙公司签订的专利实施许可合同是否有效?如甲乙双方因此合同发生纠纷,应如何适用有关法律?

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第6题

2009年5月10日,王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动台间,约定试用期6个月。在试用期内工资500

元(当地最低工资600元),试用期酒后公司开始为王某宏纳杜会保险费。工资调为1000元。2010年3月。王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失。甲公司决定立即与王集好除劳动合同。王某以自己已怀孕1个月为由认为公司解除劳动合同不台法,逐向劳动争议件税委员会申诉。问:(1)王革与甲公司签订的劳动合同中存在哪业下会法之处?(2)甲公司解除与王某的劳动合同是否合法?为什么?(3)假设双方台同到期正笔终止。甲公司可以不向王某支付经

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第7题

甲公司委派业务员张某去乙公司采购大蒜,张某持盖章空白合同书以及采购大蒜授权委托书前往。 甲、乙公司于201

甲公司委派业务员张某去乙公司采购大蒜,张某持盖章空白合同书以及采购大蒜授权委托书前往。

甲、乙公司于2010年3月1日签订大蒜买卖合同,约定由乙公司代办托运,货交承运人丙公司后即视为完成交付。大蒜总价款为100万元,货交丙公司后甲公司付50万元货款,货到甲公司后再付清余款50万元。双方还约定,甲公司向乙公司交付的50万元货款中包含定金20万元,如任何一方违约,需向守约方赔付违约金30万元。

张某发现乙公司尚有部分绿豆要出售,认为时值绿豆销售旺季,遂于2010年3月1日擅自决定与乙公司再签订一份绿豆买卖合同,总价款为100万元,仍由乙公司代办托运,货交丙公司后即视为完成交付。其他条款与大蒜买卖合同的约定相同。

2010年4月1日,乙公司按照约定将大蒜和绿豆交给丙公司,甲公司将50万元大蒜货款和50万元绿豆货款汇付给乙公司。按照托运合同,丙公司应在10天内将大蒜和绿豆运至甲公司。

2010年4月5日,甲、丁公司签订以120万元价格转卖大蒜的合同。4月7日因大蒜价格大涨,甲公司又以150万元价格将大蒜卖给戊公司,并指示丙公司将大蒜运交戊公司。4月8日,丙公司运送大蒜过程中,因山洪暴发大蒜全部毁损。戊公司因未收到货物拒不付款,甲公司因未收到戊公司货款拒绝支付乙公司大蒜尾款50万元。

后绿豆行情暴涨,丙公司以自己名义按130万元价格将绿豆转卖给不知情的己公司,并迅即交付,但尚未收取货款。甲公司得知后,拒绝追认丙公司行为,要求己公司返还绿豆。

问题:

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第8题

2016年7月1日,甲公司与丁公司签订合同,自丁公司购买管理系统软件,合同价款为5000万元,款项分五次
支付,其中合同签订之日支付购买价款的20%,其余款项分四次自次年起每年7月1日支付1000万元。管理系统软件购买价款的现值为4546万元,折现率为5%。该软件预计使用年限为5年,预计净残值为零,采用直线法摊销。甲公司2016年未确认融资费用摊销额为()万元。

A.227.3

B.113.65

C.88.65

D.177.3

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第9题

材料:2020年3月2日,高某到甲公司工作,5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因
工作需要,甲公司安排高某于10月1日(国庆节)、10月14日(周六)加班,且未安排补休。2021年初甲公司得知高某已经怀孕。劳动合同期限届满时,甲公司终止劳动合同,此时高某仍处于孕期。

已知:甲公司实行标准工时制;高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

格式:(1)甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中,正确的是()。

A、甲公司不需向高某支付2倍工资

B、双方劳动关系自2020年3月2日建立

C、高某有权要求甲公司支付自2020年4月2日至5月3日期间的2倍工资

D、双方劳动关系自2020年5月4日建立

(2)下列社会保险项目中,甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是()。

A、工伤保险

B、失业保险

C、职工基本养老保险

D、职工基本医疗保险

(3)计算甲公司依法应向高某支付的2020年10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A、220×200%+220×150%=770(元)

B、220×300%+220×200%=1100(元)

C、220×300%+220×300%=1320(元)

D、220×200%+220×200%=880(元)

(4)甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是()。

A、甲公司终止该劳动合同后,高某要求继续履行,甲公司应当继续履行

B、劳动合同期限已届满,甲公司可以终止劳动合同

C、因高某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延

D、甲公司终止该劳动合同后,高某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金

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第10题

甲公司2018年年度财务报告经董事会批准对外公布的日期为2019年3月30日,实际对外公布的日期为2019年4月3日。该公司2019年1月1日至4月3日发生的下列事项中,应当作为资产负债表日后事项中的非调整事项的有()。

A.2019年2月1日与A公司签订的债务重组协议执行完毕,该债务重组协议系甲公司于2018年12月25日与A公司签订

B.2019年2月1日与B公司签订的债务重组协议执行完毕,该债务重组协议系甲公司于2019年1月5日与B公司签订

C.2019年2月5日为子公司的银行借款提供担保500万元

D.2019年2月25日从银行借款1000万元

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