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[单选题]

一名能力比较强的下属提交的工作计划与部门计划之间存在较大的偏差,影响了团队目标的实现。在向他反馈问题时,他提出了不同意见,你会:()。

A.与他沟通部门工作计划,并讨论如何将个人工作计划与部门工作计划结合起来

B.希望他能以部门的整体利益为重,修改他的个人计划

C.他的计划有一定合理性,可以让他按自己的计划执行,并在工作中加强监控

D.以实现部门工作为第一,让他根据部门计划修改个人计划并向他承诺出了问题你会承担

答案

A、与他沟通部门工作计划,并讨论如何将个人工作计划与部门工作计划结合起来

更多“一名能力比较强的下属提交的工作计划与部门计划之间存在较大的偏差,影响了团队目标的实现。在向他反馈问题时,他提出了不同意见,你会:()。”相关的问题

第1题

企业集团分权式财务管理的优点主要有()。

A.能有效集中资源进行集团内部整合

B.有利于发挥总部财务决策和管控能力

C.具有较强的市场应对能力和管理弹性

D.有利于调动下属成员单位的管理积极性

E.使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策

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第2题

针对金融机构反洗钱牵头部门应从哪些方面进行检查?()

A.部门负责人是否能够直接与该金融机构的负责人见面汇报反洗钱工作

B.部门是否能够独立地不受其他部门或人员干预地开展反洗钱工作

C.部门是否有权限进入被查金融机构的各项业务系统调阅各类业务资料

D.是否能够及时召集各业务部门就某项反洗钱工作进行讨论和落实

E.是否有能力调动下属机构开展反洗钱工作

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第3题

你所在部门的一位同事非常难相处,但技术能力较强。近期你被分派与他一起完成某一个项目,为了更好的完成工作,以下你最可能采取的方法是:()。

A.向领导反映情况,争取换其他同事一起来做这个项目

B.与他沟通下,主动配合他开展工作

C.与他协商后,明确好项目的分工,分别做好自己手头的工作

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第4题

情绪整合能力比较强的人能够多角度的看待问题。()
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第5题

经营活动现金的流入流出比越大表明公司经营活动现金获利能力较强。()
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第6题

你所在的部门的日常工作中包括向上级部门提交汇总文档或统计表格。你发现,只要未经你修改的文档均被上级反馈为“简单、草率、不全面,排版也不够美观”。你是如何看待这个情况的?()

A.将这项工作分配给了不胜任的下属

B.分配这项工作时未能清楚交待工作目标和要求

C.因为你个人能力很强,下属总是期待会得到你的帮助

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第7题

下列()催化剂具有除氧的能力,抗硫酸盐化作用比较强。

A.CRS-31

B.活性氧化铝

C.AM

D.CT6-4

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第8题

下列()催化剂水解能力比较强。

A.CRS-31

B.活性氧化铝

C.AM

D.CT6-4

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第9题

在人力资源甄选的测试中,要求被测试者扮演一名管理人员进行管理,这位管理人员须与一位由评价中心人员扮演的()一起审查某员工的不良绩效并制定绩效改善方案。

A.上级领导

B.服务对象

C.监督者

D.直接下属

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第10题

物理溶剂对()脱除能力比较强。

A.H2S

B.CO2

C.有机硫

D.惰性气体

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